Selon le manager général du club, Abid Hadj-Mekki, le MC Saida ne connaît actuellement aucun
problème de gestion, mais juste quelques insuffisances sur le plan financier
qui pourront être comblées par une contribution venant des autorités locales et
de wilaya. « Contrairement à la plupart des clubs des deux paliers de la LFP, le MCS se trouve
heureusement épargné de ce côté-là, et c'est là justement où réside sa force »,
a affirmé en effet Hadj-Mekki. Et cette particularité
est due, selon notre interlocuteur, à la composante de la SSPA/MCS qui compte pas moins
de dix-neuf actionnaires qui contribuent tous au financement du club. Le bureau
de la société, composé, lui, de onze membres, veille également au grain en
restant toujours à l'écoute de l'équipe. « Ce qui fait que les joueurs sont
régulièrement payés et peuvent se consacrer uniquement à leur travail », ajouta
le manager général. Et cette règle de stabilité à tous les niveaux, clé de
toute réussite selon lui, est également observée dans le domaine technique où
l'entraîneur Rouabah, qui avait conduit l'équipe la
saison passée à une honorable sixième place, a été reconduit. Seule ombre au
tableau, le MCS ne peut pas évidemment assurer totalement son autonomie
financière. Et comme les dépenses d'un club professionnel sont énormes, explique
Abid, il doit compter sur la contribution venant des
autorités locales et de wilaya. « L'APC a bien débloqué en début de saison une
subvention de 2,5 milliards de centimes en attendant celle du fonds de wilaya »,
précisera-t-il. Sur le plan sportif, l'objectif du MCS est de décrocher une
place honorable. « Techniquement, au vu de l'effectif actuel, le coup est tout
à fait jouable et largement dans les cordes de l'équipe.
En effet, mis à part quelques éléments chevronnés, tels que Kial, Cheraitia, Madouni, Hadjari, qui constituent
l'ossature de l'équipe, le reste de l'effectif, renouvelé à près de soixate pour cent, est constitué de jeunes pétris de
qualités », conclura-t-il.
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Posté Le : 05/10/2011
Posté par : sofiane
Ecrit par : A M
Source : www.lequotidien-oran.com