MC Saïda - Deux rencontres, deux défaites

Des débuts difficiles pour le Mouloudia Faut-il s’inquiéter, ce serait inconscient et suicidaire si l’on ne se pose pas certaines questions pendant qu’il est encore temps quand on sait toute l’importance du début de championnat et les difficultés et les pressions que subissent des clubs comme le Mouloudia lors de la phase retour. Mais, pour les avertis, déjà, lorsque l’entraîneur a arrêté la liste des joueurs des constats pas du tout rassurants ont sauté aux yeux, en premier un déséquilibre des différents compartiments avec seulement cinq défenseurs dans l’effectif avec quatre d’entre eux dans l’axe dépassant la trentaine mais surtout l’absence de défenseur à gauche mais aussi une doublure pour Belhaouel, à droite, qui n’a pas beaucoup joué l’année d’avant.Il faut dire aussi que Hamidi, Seguer, Ghanaïa et Senouci n’ont pas été remplacés. Mais, cela ne doit pas décourager les Saïdis et la réponse est dans le camp du staff technique qui devra trouver des solutions définitives pour adapter des joueurs à des postes qui ne sont pas les leurs. Il faut aussi penser à ne pas reproduire ce que l’on a subi mais aussi s’adapter aux nouvelles donnes de l’entraînement et la méthodologie, actuelles, qui privilégient le qualitatif, comme nous l’avions déjà dit, avec un football alerte fait de vivacité, de travail réactif au lieu de celui basé sur l’endurance qui influe négativement sur la qualité de la fibre musculaire d’où des réactions, à retardement, et surtout un manque de lucidité. Dans tout cela, le Mouloudia de Saïda compte quelques arguments qui lui permettent de s’en sortir pour peu que l’on modifie certaines idées préconçues. Saïda peut compter sur le talent de Teguede, Benzineb et la rentrée prochaine de Dumpha, sans compter certains jeunes prometteurs. Le président, Belhezil, aux petits soins pour tout le monde, se plie en quatre pour satisfaire les uns et les autres, mais devra aussi demander des comptes et penser, d’ores et déjà, au mercato en demandant à l’équipe de compenser le déficit humain pour certains postes, par la volonté. Cette situation ne sera réglée qui si l’on met, tout à plat, en privilégiant le dialogue pour avoir des réponses. V.B.S.