Algérie

Maroc : recul du taux de participation des femmes au marché du travail en 2012 (étude)



Maroc : recul du taux de participation des femmes au marché du travail en 2012 (étude)
Le taux de participation des femmes marocaines au marché du travail a reculé de cinq points en trois ans passant de 30% en 1999 à 25% en 2012, a indiqué une étude publiée mercredi par la presse locale.
Selon cette étude effectuée conjointement par le Centre de recherche de l'institut des hautes études de management (Cesem) et Carnegie middle east center sur les inégalités économiques entre les hommes et les femmes au Maroc, 6 femmes sur 10 recensées en activité sont dans le secteur agricole et seules 10,6% sur les 6 sont exploitantes agricoles.
Dans le rural, 74% des femmes ont accès au marché de travail à moins de 15 ans, un âge précoce qui les a privées de leur scolarité, a souligné cette étude intitulée "comment aller vers l'égalité économique hommes-femmes", précisant que trois quarts des femmes actives en milieu rural sont analphabètes et dans 87% des cas sans aucun contrat et pour trois femmes sur quatre sans aucune rémunération.
En milieu urbain, l'étude révèle que les femmes sont deux fois plus exposées au chômage que les hommes et sont 75% à chômer plus de 12 mois (chômage de longue durée) contre 60% seulement pour les hommes.
Le document note en substance que sur plus d'une décennie, le Maroc a connu au sujet de la question de l'égalité économique entre hommes et femmes, deux trajectoires opposées : sur la forme, il a accumulé les lois et les engagements et dans la réalité, cela n'a eu aucun impact sur le fond notamment au niveau de l'accès à l'emploi, des conditions de travail, des secteurs, des salaires etc.
"Cela prouve, que le temps juridique et le temps sociologique sont loin d'être synchronisés, mais montre surtout l'inefficience des politiques sociales et économiques menées sur le terrain", a observé l'étude.
Les femmes représentaient 50,9 % de la population du Maroc en 2012 selon le Haut-commissariat au plan (HCP).


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