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Le premier atelier thématique sur «La valorisation du capital humain» sera organisé mardi 9 septembre à Rabat, a annoncé le ministère de l'Emploi et des Affaires sociales dans un communiqué.Cet événement, qui s'inscrit dans le cadre du processus de formulation de la Stratégie nationale de l'emploi (SNE) à l'horizon 2025, vise à «décliner l'objectif stratégique de valorisation du capital humain, sous l'angle de l'approche Droit et de la logique du développement du travail décent, en objectifs opérationnels», a précisé le ministère.Organisé par le ministère de l'Emploi et des Affaires sociales, en partenariat avec le Bureau international du travail (BIT) et l'Agence espagnole de coopération internationale pour le développement, cet atelier va souligner l'importance de la valorisation du capital humain, qui passe par l'éducation et la santé et examiner les moyens de prévention des risques divers qui empêchent les personnes de recouvrer leur valeur.La valorisation du capital humain sur le plan économique consiste à permettre aux personnes en âge d'activité de s'engager dans une activité productive, générant un revenu adéquat en proportion de l'effort consenti pour la formation du potentiel productif et selon une norme de rémunération juste, selon le communiqué.Les participants à cette rencontre se pencheront également sur certaines formes de dévalorisation du capital humain, notamment la non scolarisation, la déscolarisation précoce, la marginalisation, l'exploitation abusive des personnes au travail, ainsi que le travail forcé ou non rémunéré des enfants ou des femmes cantonnées au statut d'aides familiales.Le processus de formulation de la SNE est fondé sur une démarche participative, associant l'ensemble des acteurs (publics et privés), et il est sous-tendu par un dialogue social élargi, dont l'objectif est d'amener toutes les parties concernées à s'approprier totalement la future stratégie, a rappelé le ministère.MAP
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Posté Le : 08/09/2014
Posté par : presse-algerie
Ecrit par : MAP
Source : www.maghrebemergent.info