Si les années 60/70 ont connu un baby-boom en Algérie, l'an 2035 va
connaître le même phénomène, mais cette fois-ci dans le marché de l'emploi. Le
maximum global en matière de demande d'emploi sera atteint au cours de cette
année dans un secteur qui a déjà du mal à trouver de l'embauche pour la
population en âge de travailler. Un million de postes d'emploi est le chiffre
qui fait peur actuellement aux économistes et aux spécialistes dans le domaine
de l'emploi et qui risque aussi de donner du fil à retordre aux pouvoirs
publics lorsque ce problème qui avance, en rampant pour le moment, frappera à
nos portes d'ici quelques années. L'année 2035 marquera donc une phase de
turbulence qui incite tous les acteurs du secteur à revoir la stratégie de
l'emploi et penser à élaborer une nouvelle politique en mesure de créer une
offre du travail importante.
Pour Mme Nadjat Zatla, économiste
et professeur à l'université, présente mardi dernier à la table ronde sur
«l'emploi des femmes entre l'approche économique, la législation du travail et
la question du harcèlement moral en milieu professionnel», organisée par
l'association Femmes algériennes revendiquant leurs droits (FARD), «l'offre de
travail va être importante en l'an 2035. Comment créer donc de l'activité ?
Seule la croissance crée l'offre du travail. Pour se préparer à cette échéance
et voir le problème avant qu'il n'arrive, la conférencière insiste sur une
nouvelle politique de l'emploi et une nouvelle stratégie de l'emploi afin de
résister à cette phase de turbulence. Si le taux de chômage est estimé en 2010
à 10% avec le travail informel inclus, en 2025, ce taux va diminuer, selon les
statistiques de l'ONS, jusqu'à 7%. Une aubaine, estime Mme Nadjat Zatla, pour
les jeunes de profiter de tous les dispositifs d'aide à l'emploi mis en place
pour échapper au chômage. Ces dispositifs ont-ils montré leur efficacité dans
l'insertion professionnelle ?
La présidente de FARD, Mme
Boufenik, estime pour sa part que ces dispositifs n'ont pas atteint le but
escompté du fait qu'entre les emplois créés et livrés et les postes permanents,
l'écart est important. Cet écart, cependant, n'est pas aussi important en
comparant le taux des salariés non permanents chez les femmes et les hommes.
Les deux sexes endurent les mêmes problèmes pour trouver du travail, mais sur
le plan du taux de chômage, de fortes inégalités sont enregistrées. En 2009, le
taux de chômage pour la tranche d'âge de 16 - 59 ans est de 8,6 % pour les
hommes et 18,1% pour les femmes. Pour les 16-24 ans, il est respectivement de
19% et 34,6 %, contre 5,7% et 14,4% pour la tranche adultes de 25 ans et plus.
Quant au taux de chômage de
longue durée, il est plus important pour le sexe féminin avec 11,1% contre 5,9%
pour le sexe masculin. C'est ce qui explique que de plus en plus de femmes sont
présentes dans l'offre d'emploi et le faible taux de participation féminine à
la population active. Une situation qui s'explique par le changement des
critères sociaux, selon l'économiste.
L'amélioration du taux de
scolarisation et la précarisation des ménages ont poussé les femmes à chercher
un emploi, même si le plan de la répartition des postes par statut est
différencié entre les hommes et les femmes. Ces dernières ont plus tendance à
travailler à leur compte ou dans des travaux familiaux. Une nouvelle donne qui
a changé les statistiques du marché de l'emploi. Le travail à domicile est
considéré comme une activité désormais. Elles sont aussi moins présentes que
les hommes en tant qu'employeurs.
Du point de vue rémunération,
leur situation n'est pas meilleure, même si les textes de loi ne font montre
d'aucune discrimination dans les salaires entre les femmes et les hommes. Elles
acceptent un emploi inférieur au niveau leur diplôme et elles sont moins payées
que les hommes dans le secteur privé.
De plus en plus de femmes
cherchent à travailler et de moins en moins le marché de l'emploi arrive à
satisfaire la demande pour les deux sexes. La décennie 2000/2010 a connu en
effet le plus important taux de croissance de la population en âge de
travailler.
-
Votre commentaire
Votre commentaire s'affichera sur cette page après validation par l'administrateur.
Ceci n'est en aucun cas un formulaire à l'adresse du sujet évoqué,
mais juste un espace d'opinion et d'échange d'idées dans le respect.
Posté Le : 04/04/2010
Posté par : sofiane
Ecrit par : Mokhtaria Bensaâd
Source : www.lequotidien-oran.com