«Le climat social
dans notre établissement se dégrade sensiblement et va vers une détérioration
certaine», nous a déclaré hier matin le secrétaire général de la section
syndicale du SNAPAP de l'EPSP Ben-M'hidi de Constantine.
Dans cet
établissement de santé publique, qui coiffe une quinzaine de cliniques et
compte 7OO travailleurs, dont environ 16O médecins et 26O paramédicaux,
activent quatre autres organisations syndicales : l'UGTA, le syndicat des
paramédicaux, celui des médecins généralistes et celui des praticiens de la
santé publique. Et, selon notre interlocuteur, «les sujets de mécontentement
sont légion chez la majorité des travailleurs de l'établissement qui font face
à des conditions de travail difficiles. Insuffisance de personnel paramédical
qui souffre de sous-équipement, conditions de travail difficiles dans des
services sensibles comme ceux de l'urgence, manque de véhicules d'évacuation
(ambulances), le problème des oeuvres sociales dont les comptes demeurent
bloqués depuis décembre 2OO7, la lenteur dans le règlement de l'affaire de la
commission paritaire, tels sont quelques-uns des problèmes que ce responsable
syndicaliste a soulevés.
Le SG, M. Benariba, n'a pas caché que la
plupart de ces problèmes de fond sont nés à la suite de la réorganisation du
secteur sanitaire faite en 2OO7, qui a donné naissance aux EPSP avec chacune
une zone de compétence. Mais il impute aux gestionnaires la persistance de
certaines incohérences dans la situation du personnel. «On ne comprend pas,
dit-il, comment des travailleurs demeurent sans titularisation depuis 17 ans,
que la prime de contagion est donnée à une femme de ménage et non à une autre,
par exemple, qu'il n'existe aucun programme de formation et de recyclage alors
que l'établissement reçoit, à chaque exercice, le budget pour ce chapitre,
qu'il n'y a que deux ambulances pour tout l'établissement et, surtout, pourquoi
l'argent des travailleurs, quelque 1,6 milliard de centimes provenant du fond
des oeuvres sociales, demeure bloqué depuis décembre 2OO7. Franchement, les
travailleurs sont vraiment à bout et commencent à parler d'organiser des
actions de protestation comme seuls moyens d'améliorer leurs conditions de
travail et obtenir leurs droits».
Contacté à ce sujet, le directeur général de
l'EPSP, le Dr. Benahmed, a tenu à relativiser les déclarations du SG du SNAPAP
en affirmant «que le personnel en place est suffisant, que le manque de postes
budgétaires ne lui permet pas de titulariser les agents qui travaillent encore
sous contrat». Sur cette revendication, il dira «qu'elle pourrait être
satisfaite à la rentrée sociale au cours de la réunion programmée entre les
EPSP et la division de la santé».
Rejetant les affirmations concernant le
recyclage et la formation, il dira que «celle-ci existe et est dispensée chaque
mois selon le programme national établi par le ministère de la Santé, qui
touchera tout le monde», a-t-il garanti. Le Dr. Benahmed reconnaîtra néanmoins
que le nombre d'ambulances affectées à son établissement «est nettement
insuffisant et qu'il aurait souhaité que la polyclinique de Boussouf, vu son
importance, puisse disposer d'un véhicule propre et, assure enfin, que le
problème du fonds des oeuvres sociales est en voie de règlement.
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Posté Le : 23/07/2009
Posté par : sofiane
Ecrit par : A Mallem
Source : www.lequotidien-oran.com