LOGISTIQUE DE DISTRIBUTION Numilog, du groupe Cevital, renforce sa position

La filiale Numilog, du groupe CEVITAL, spécialisée dans la gestion des plate formes logistiques et transport, mise en activité depuis janvier dernier, se positionne déjà comme un acteur important sur les métiers de la logistique et de la distribution. Leader en Afrique, Numilog, se donne la mission de gérer les stocks et livrer «le bon produit au bon moment et au bon endroit». La filiale compte créer plus de 1000 postes d'emploi directs d'ici deux ans.
Salima Akkouche - Alger (Le Soir) - «Notre métier c'est de gérer les stocks et expédier des livraisons», expliquent Hocine Ladjissi et Safi Lazreg, respectivement directeur de transport national et directeur opérateur logistique à Numilog. Une plateforme de solutions logistiques globales comprenant le transport routier, le stockage, la gestion des stocks, l'emballage, le co-packing et l'étiquetage, ainsi que divers services complémentaires (transit douanier…). Bâtie sur une surface de 80 000 mètres carrés dans la wilaya de Bouira, l'entreprise est équipée de capacités de stockage en tri-températures (ambiante, froid positif et froid négatif). Une véritable caverne de produits en agroalimentaire et produits en électroménager de la filiale SAMHA. L'organisation est le mot-clé de cette entreprise qui se donne comme mission de répondre à toutes les demandes des clients en livrant le produit «à la minute près». «Nous souhaitons desservir l'ensemble du territoire national en 48 heures maximum. Chez nous le facteur temps est primordial » expliquent les responsables du groupe CEVITAL. Et d'ajouter «Le savoirfaire de notre filiale s'étendra jusqu'à proposer des solutions innovantes et adaptées à d'autres industriels de différents secteurs d'activités car Numilog souhaite se positionner comme un partenaire de référence sur les métiers de la logistique ». Un métier que MM. Ladjissi et Lazreg comptent professionnaliser car disent-ils «il y a beaucoup de potentiels dans le métier de la logistique. Un métier ouvert à tout le monde où l'employé n'est pas forcément diplômé, toutes les portes sont ouvertes pour gravir les échelons pour ceux qui en ont envie». Un secteur «porteur», explique-t-on, qui demande beaucoup d'organisation où le potentiel visé est la jeunesse. D'ailleurs, Numilog qui compte déjà une centaine d'employés dans son effectif prévoit d'offrir environ 1 000 emplois directs d'ici deux ans. Dotée d'outils de stockage et de gestion performants (WMS et TMS), Numilog se qualifie «comme meilleure dans son domaine». En effet, mise en service depuis seulement janvier dernier, Numilog qui dit avoir mis la barre très haut, n'en n'est pas moins leader sur le marché africain. «Afin de répondre à l'ensemble de la chaîne logistique, nous avons également décidé de nous équiper d'une flotte de transport composée de véhicules neufs et modernes», soulignent les responsables de cette filiale. Ainsi 50 camions seront réceptionnés d'ici juillet prochain pour répondre à toutes les commandes. En dehors des filiales du groupe CEVITAl, Numilog ambitionne de «vendre la marque» à d'autres clients et industriels. Par ailleurs, lors de sa seconde édition de portes ouvertes pour les journalistes, le groupe CEVITAL a également ouvert ses portes sur sa filiale spécialisée dans le développement de grande distribution Numidis. «La grande distribution soutient le développement économique de notre pays en participant à la lutte contre l'informel et en permettant aux producteurs régionaux de commercialiser leurs produits. Elle contribue aussi à la création d'emplois et participe à la substitution des produits importés par les produits locaux, ce qui offre aux PME et PMI des opportunités et de nouveaux débouchés sur un marché jusque-là inexistant. Ceci en stimulant la consommation à travers une offre variée et diversifiée» explique le groupe. L'hypermarché UNO de Bouira a été choisi comme échantillon pour une visite de découvertes. La marque compte, selon M. Aït Ouali, directeur de cette enseigne, «inonder le marché algérien avant la venue des grande marques étrangères». Une future concurrence qui est loin de faire peur à ce jeune responsable qui exhibe fièrement cet hypermarché d'une surface de vente de 6 000 mètres carrés et dont 70% des produits sont locaux. Ses maîtres-mots sont «des conditions d'hygiène optimales, une sécurité alimentaire, une traçabilité du produit, un large choix et une offre variée». L'enseigne ne discrimine aucune marque ni produit à condition de facturer les produits. «Aucun produit non facturé n'est exposé chez nous» explique M. Ait Ouali. Une manière, dit-il, de lutter contre l'informel. Le groupe CEVITAL, qui mise beaucoup sur le potentiel jeunesse se veut, avec plus de 11 100 collaborateurs, de bâtir un ensemble économique diversifié.