Les travailleurs reconduisent la grève

Dans un communiqué adressé à  notre rédaction, le conseil syndical, par le biais de son secrétaire général, M. Touhami, affirme que «l'assemblée générale a décidé de poursuivre son mouvement de grève jusqu'à satisfaction des revendications» du personnel, tout en soulignant que «la porte des négociations n'est pas fermée, mais au contraire nous ouvrons le débat à  toutes les propositions susceptibles de dégeler la situation». Cette décision a été prise après maintes négociations avec la direction de l'entreprise, lesquelles se sont soldées par un échec.  Lors de la dernière réunion avec la direction de cet établissement public à  caractère industriel et commercial (EPIC), le secrétaire général du ministère de l'Industrie, de la PME et de la Promotion de l'investissement s'est interposé en médiateur afin de régler le contentieux en présentant des propositions.
Cependant, les travailleurs ont jugé que «les solutions présentées n'ont pas satisfait leurs aspirations». Les rédacteurs du communiqué accusent leur employeur de «tentative de manipulation et de fuite en avant en se rétractant et en niant tous ses engagements». Et d'ajouter : «Au moment où l'employeur devrait chercher des solutions afin de garder la bonne image de l'institut, il s'est contenté de harceler et de menacer les travailleurs de fermer l'institut.» Les grévistes constatent que «le fossé est béant» entre les deux parties et que cela est dû à  «l'absence de volonté de la part de l'employeur à  répondre aux problèmes des travailleurs». Le conseil syndical de cet établissement exige l'application d'une nouvelle grille des salaires.
 Il est indiqué à  ce sujet qu'un ingénieur d'Etat chargé de la normalisation, à  titre d'exemple, perçoit un salaire ne dépassant pas les
25 000 DA, alors que la rémunération attribuée à  un chef de département, riche de 25 années d'expérience, ne dépasse pas les 33 000 DA. Les employés demandent l'application du décret ministériel relatif au SNMG qui est de 15 000 DA ainsi que la révision et l'application de tous les points de la convention collective.