Les travailleurs de Champion Post en grève illimitée Ils réclament les mêmes avantages qu'Algérie Poste

En grève illimitée depuis 11 jours, les travailleurs d'EMS Champion Post Algeria réclament l'alignement de leur salaire sur la nouvelle grille des salaires d'Algérie Poste.L'impact sur les recettes de cette entreprise est évalué par le syndicat à 70% du recul sur les recettes. «La seule référence appliquée dans notre entreprise est la convention d'Algérie Poste», affirme Abelhakim Aoudia, secrétaire général du syndicat de l'EMS Champion Post Algeria qui se demande pourquoi l'application ne concerne pas la grille des salaires. Lors d'une conférence de presse animée hier par les membres de la section syndicale au siège de cette entreprise, ces représentants des travailleurs dénoncent «la mauvaise gestion» de leur entreprise.
Ils réclament l'avancement du grade comme cela été le cas des travailleurs d'Algérie Poste. Le payement des frais de mission aux chauffeurs du courrier express qui ont effectué des déplacements hors wilaya accuse un retard. Depuis le mois de février, ces deniers attendent vainement malgré les promesses écrites. «Des décisions ont été envoyées pour les chauffeurs de l'EMS issue d'Algérie Poste comme chauffeurs-livreurs, mais aucune augmentation des salaires dans ce sens», regrette le syndicat.
Ce dernier demande la régularisation dans les plus brefs délais de tous les chauffeurs placés dans des cabines de chargement pour courriers. Le syndicat revendique également la régularisation de tous les agents ayant des contrats en CDD qui dépassent deux années d'ancienneté en appliquant la note ministérielle des PTIC. Mais ce qui inquiète le plus les travailleurs d'EMS, c'est la convention signée avec DHL considérée pourtant comme un concurrent.
Cette nouvelle convention «sont les prémices d'une privatisation programmée», estime le syndicat qui exige des assurances.
Depuis 15 jours que DHL assure la distribution du courrier de l'EMS Champion Post à l'étranger. Le syndicat déplore l'absence de la transparence dans la gestion de leur entreprise et l'absence de dialogue avec le partenaire social.
A ce propos, le syndicat demande à ce qu'il ait un bureau au siège de la direction générale de l'EMS avec toutes les commodités nécessaires attribuées par la loi.