Les salaires de Sonatrach en question

La conférence nationale portantrenouvellement du syndicat d'entreprise de Sonatrach a reconduit le secrétairegénéral sortant M. Lamouri. La conférence qui se tient depuis hier au niveau del'hôtel Aurassi, et se poursuit également aujourd'hui, a eu à débattreégalement de la question socioprofessionnelle des 35.000 travailleurs de cettecompagnie pétrolière, notamment la question salariale.En effet, tous les délégués syndicaux ontréitéré la principale revendication des travailleurs du secteur à savoir laconsolidation de l'augmentation salariale telle qu'évoquée lors de la premièreréunion de la commission exécutive fédérale de la fédération des pétroliers quis'est tenue en mai dernier au niveau du groupe Sonatrach. Pour rappel, le nouveau système de rémunération des travailleursdu secteur des Hydrocarbures, en cours de négociations, devrait être appliquéau plus tard en décembre 2007, avait indiqué le secrétaire général de laFédération nationale des travailleurs du pétrole, du gaz et de la chimie (FNTPGC),Mohamed Benazzouz. « L'entrée en vigueur de ce nouveau système est prévue auplus tard en décembre 2007 », a affirmé ce syndicaliste en marge de cetteréunion organique. L'intervenant précisera que ce nouveau système, basé sur laperformance, vise à instaurer une « meilleure rémunération, en particulier auprofit des compétences avérées du secteur afin d'éviter les déperditions auprofit d'entreprises concurrentes ». Voilà qui confirme la crainte dudépartement de Chakib Khelil de voir la saignée des cadres de Sonatrachcontinuer au profit des multinationales qui proposent des salaires mirobolants.Il y a lieu de rappeler que plus de 2.000cadres du secteur sont allés monnayer leurs talents ailleurs. Le responsable dela Fédération des pétroliers rassure également que la nouvelle rémunérationsera appliquée « progressivement ». Elle devrait ainsi concerner, dans unepremière étape, les métiers de base (exploration, production), ensuite lesmétiers « créateurs de valeur ajoutée de l'entreprise mère, Sonatrach, pourêtre généralisée enfin aux effectifs de l'ensemble des entreprises du secteurdes Hydrocarbures », a-t-il expliqué. Ce système de rémunération prévoit uneévaluation individuelle du rendement des travailleurs et l'augmentation dessalaires selon la compétence et pas forcément selon le grade ou la fonction.Selon un des représentants du ministèrede tutelle, Sonatrach a consacré 3 milliards de dollars en six ans, de 2000 à2006, pour former 162.000 travailleurs. « Le défi d'assurer la relève est envoie d'être relevé », avait assuré Chakib Khelil.