Les propositions de l'employeur rejetées

La crise socioprofessionnelle qui dure depuis cinq mois se poursuit toujours à la filiale ArcelorMittal Pipes et Tubes Algerie (Ampta).Au regard de la radicalisation des positions des forces en présence, elle n'est pas prête de s'achever. Loin d'être un facteur à même d'infléchir la position de l'une ou de l'autre partie en conflit, le communiqué émis par l'assemblée générale des actionnaires de Ampta, cette dernière fin de semaine a attisé la tension. Il a été interprété par les travailleurs comme étant de l'huile jetée sur le feu. D'autant que la teneur du même communiqué n'apporte rien de nouveau par rapport à ce qui a été déjà avancé par l'employeur. Les propositions qu'il comporte ont été rejetées dans le fond et la forme par les syndicalistes approuvés par leur base. Il s'agit beaucoup plus d'injonctions adressées aux 350 agents grévistes à l'effet de mettre fin à leur mouvement de grève entamé le 29 avril 2015. Depuis, toute la production est à l'arrêt avec occupation de la filiale par une vingtaine de grévistes de la faim. Le préjudice moral et financier commis au détriment d'Ampta est important. Les propositions en quatre points avancées par l'AG des actionnaires portent sur : la reprise immédiate des activités par l'ensemble des travailleurs, l'acceptation d'une trêve sociale d'une durée de douze mois, la mutation des deux syndicalistes licenciés à un poste de travail hors Ampta en conformité avec leurs profils et la récupération des journées non travaillées dans le cadre d'un éventuel plan de charges. Ces propositions sont assorties d'une menace à peine voilées consistant en la possibilité pour la direction générale de recourir à l'application stricte des dispositions du règlement intérieur de l'entreprise. Lu entre les lignes, ce passage du communiqué signifie le licenciement de tous les grévistes. Qualifiée de provocation, cette sortie de l'employeur soutenue par les actionnaires de la filiale, a renforcé la détermination des travailleurs et de leur syndicat. Ces derniers restent arc-boutés sur leurs revendications. Les deux qualifiées de plus importantes sont l'augmentation de l'indemnité de panier et celle de la femme au foyer.