Les négociations sur le régime indemnitaire se poursuivent à El Hadjar : L'ITP passera de 28 à 36%

Photo : Fouad S. Les négociations sur le régime indemnitaire des travailleurs de l'entreprise ArcelorMittal d'Annaba, portant 27 chapitres, se poursuivent entre la direction du complexe et le syndicat.Une délégation syndicale, conduite par le SG, Smaïn Kouadria, s'est, en effet, entretenue, dimanche dernier, avec la direction des ressources humaines du complexe sidérurgique d'El Hadjar pour passer en revue les volets restant du dossier.Joint au téléphone, Karbaoui Abdelhak, membre du bureau du syndicat, indique que la réunion d'avant-hier a  porté sur l'examen de l'indemnité du travail posté (ITP) catégories 3/8 et 2/8. Pour la première catégorie (3/8) qui représente, d'après le syndicaliste, 80% du personnel de l'usine, l'ITP passera à  36% au lieu de 28% actuellement. «Â La majorité des travailleurs de l'entreprise (80% environ) fonctionnent dans la 3/8 ». Pour la catégorie 2/8 - qui fonctionne 7 jours durant le matin et 7 jours les après-midi - notre interlocuteur souligne que les travailleurs concernées verront leur ITP passée de 20 à  25%. Le procès-verbal de la réunion devra àªtre signé aujourd'hui entre les deux parties, selon M. Karbaoui. A signaler que selon le planning des rencontres, l'examen de la totalité des points figurant dans le régime indemnitaire est attendu pour ce mois d'août. Il sied de souligner que la réunion de dimanche dernier est intervenue au lendemain des autres rencontres tenues entre les deux parties. Rencontres sanctionnées par d'importantes décisions pour ne citer que la revue à  la hausse de l'Indemnité pour conjoint sans revenu (ICSR) à  hauteur de 50% qui prendra effet à  partir du mois en cours. Autre importante décision : le calcul de la pension de retraite des travailleurs du complexe à Â Â  base des 16 derniers mois d'exercice au lieu de 11 actuellement.Des primes des agents de permanence et des cadres d'intervention ont été également examinées et des PV y afférents ont été signés en commun accord. Par ailleurs, les deux parties (direction du complexe et partenaire social) passeront à  l'étude du dossier des salaires des travailleurs, après la tenue l'assemblée générale des actionnaires d'ArcelorMittal Annaba, comme cela a été signifié par Vincent Le Gouic, directeur général du complexe, dans une lettre qu'il avait fait parvenir au syndicat.