Les comités de participation à la rescousse

Les employés au sein des entreprises publiques disposant de comités de participation sont les plus chanceux parmi les postulants aux logements AADL. Ils peuvent, en effet, emprunter des sommes allant jusqu'à 20 millions de centimes, le seuil maximal fixé par le règlement intérieur de la plupart des comités, qu'ils remboursent à travers des ponctions mensuelles sur leurs salaires. C'est donc une bouée de sauvetage pour ces fonctionnaires qui ne sont pas contraints de «liquider» leurs biens précieux. «La plupart de mes collègues ont opté pour cette solution. Nous sommes vraiment heureux d'avoir ce fonds destiné à aider les travailleurs dans le besoin», se félicitent des employés d'une Entreprise publique à caractère industriel et commercial (Epic) à Alger. «D'ailleurs, ces derniers jours, un de nos collègues n'a pas pu satisfaire sa demande de prêt, tant la caisse a totalement été vidée. Il a été prié d'attendre jusqu'à la rentrée d'argent des mois d'avril et mai», ajoutent nos interlocuteurs. Heureux, donc, sont ces employés qui ont trouvé en leurs entreprises un excellent soutien financier en cette période «cruciale. Quant aux employés des entreprises privées, dont la plupart n'ont pas de comités de participation, ils devront se débrouiller la somme nécessaire «Nous aurions souhaité que nos entreprises se dotent aussi de ces caisses de solidarité. Mais dommage, nous sommes livrés à nous-mêmes dans cette conjoncture difficile», regrettent certains employés d'entreprises privées, qui font, pourtant, de gros bénéfices.