Lendemain de contestation des CTA

La contestation de ces dernières vingt-quatre heures dans le rang des travailleurs sous statut de contrat de travail aidé (CTA) tels que ceux enregistrés au complexe Sider El Hadjar est mal venue. D'autant qu'elle intervenait à un moment où toutes les installations ont, en termes de production, entamé leur vitesse de croisière.La centaine d'agents en CTA qui ont tenté de faire admettre leur point de vue ignoraient certainement que la décision d'octroi des augmentations et le montant, n'est pas du seul ressort de la direction générale du complexe. Qu'il soit de 4.500 DA, 9.000 DA un peu plus un peu moins, il n'appartient pas la direction générale de l'entité en charge des salariés de décider du montant à attribuer ou non. Mieux sensibiliser sur cet aspect qui fait partie de la relation de travail, les travailleurs mécontents auraient su que cette attribution relève des prérogatives d'une Assemblée générale ordinaire (Assemblée générale annuelle) issue de l'assemblée des associés ou actionnaires d'une société. «Elle se tient dans les six mois suivant la clôture de l'exercice comptable. Les actionnaires prennent ainsi part à son fonctionnement et à son contrôle.
L'AGO prend les décisions ordinaires telles que l'approbation des comptes annuels, la nomination du commissaire aux comptes, l'affectation du résultat, l'approbation des conventions réglementées». C'est du moins l'explication fournie à notre approche de cette question par les différents responsables. Ils ont été alertés par la réaction du groupe d'une centaine de travailleurs sous Contrat de Travail Aidé (CTA) qui affirmaient avoir été lésés de leurs droits. C'était ce dernier lundi où ils s'étaient regroupés pour revendiquer le droit à l'augmentation des salaires de 4.500DA ou de 9.000 DA étalée sur les deux prochains mois. La décision d'augmentation des salariés est préalablement prise par les membres de l'AGO.
En ce qui concerne celle du complexe Sider, elle a été décidée à la majorité simple (50 % + 1 voix) des voix présentes ou représentées à la demande du commissaire aux comptes, un mandataire désigné par la justice. C'est ce qui semble avoir été fait avec la participation, à titre d'observateur, du représentant des travailleurs. Les travailleurs contestataires ont été sensibilisés par les responsables du complexe sidérurgique El Hadjar et le secrétaire général du syndicat. Les premiers comme le SG du syndicat leur a souligné le fait que les augmentations qu'ils réclament concernent uniquement les travailleurs intégrés définitivement depuis pas moins de six mois par le complexe et qu'ils ne sont pas concernés du fait de leur recrutement depuis une période beaucoup moins longue.
Comme nous l'avons déjà annoncé depuis plusieurs jours, plus de 5.000 travailleurs du complexe sidérurgique El Hadjar ont bénéficié d'une augmentation de salaire de 4.500 DA/mois ou 9.000 DA sur deux tranches durant la période avril 2018 à avril 2019. Les mêmes travailleurs ont également bénéficié d'une augmentation de l'indemnité de panier/jour de 100 DA. Beaucoup d'autres agents recrutés en CTA n'ont pas réagi à cette disposition qui les prive d'une augmentation substantielle pour bon nombre d'entre-eux chefs de famille. Ils ne désespèrent pas de voir leur situation s'améliorer avec la hausse de la production sidérurgique, la commercialisation à l'import et à l'export.
En tout état de cause, les chiffres que l'on révèle çà et là depuis la reprise de la production du Haut Fourneau appellent à une meilleure conjoncture dans le secteur de la sidérurgie nationale. Pour preuve, la production des autres installations comme les laminoirs qui tournent à plein avec tout ce que cela suppose comme perspective de création de postes de travail.