Le torchon brûle entre la section syndicale et le directeur Journée de protestation à l'hôtel Amraoua de Tizi Ouzou

Tout a commencé après la découverte de boissons périmées introduites hors stock de l'hôtel, une affaire suite à laquelle la direction, apprend-on, a préféré décider de mises à pied et de changements de postes.
Un groupe de travailleurs de l'hôtel Amraoua, affilié à l'EGT Centre, ont organisé, avant-hier, une journée de protestation pour dénoncer ce qu'ils qualifient d''abus de pouvoir et d'autorité", 'injustice et discrimination" et 'harcèlement moral" qui règnent dans leur entreprise. C'était à l'appel de la section syndicale de l'UGTA de cet hôtel que cette journée de protestation a été observée avec l'appui des membres de l'union locale de ce même syndicat du pouvoir. 'Nous exigeons un directeur de métier", 'Halte à la médiocrité, à l'incompétence, à la hogra et à l'humiliation des employés", lit-on sur des banderoles accrochées à l'entrée principale de l'hôtel où une vingtaine de personnes, entre employés et syndicalistes, observaient leur rassemblement. 'Nous exigeons le départ du directeur", déclare un des travailleurs, menaçant de passer à des actions plus radicales ultérieurement. 'Nous sommes tous sous pression. Plusieurs employés, et c'est les plus compétents, ont été dégradés de leurs fonctions, ce sont d'humiliantes sanctions ! ", protestent-ils. à l'intérieur de l'hôtel, tout semblait fonctionner normalement. 'Les motifs invoqués pour observer une journée de protestation sont infondés", nous répondent à chaque fois des employés en poste à l'hôtel. 'Ils sont 5 syndicalistes sur les 7 que compte la section, et 5 travailleurs à prendre part à cette action", précisent-on à l'administration. Selon des sources de la direction, il n'y a pas eu dégradation mais un seul travailleur à qui le poste a été changé dans le cadre d'une décision de rotation dans les fonctions, prise par le conseil de direction après la découverte de certaines anomalies. Selon les mêmes sources, tout a commencé après la découverte de boissons périmées introduites hors stock de l'hôtel, une affaire suite à laquelle la direction, apprend-on, a préféré décider de mises à pied et de changements de postes pour éviter de déposer plainte. Une plainte qui sera déposée, assure-t-on à la direction de l'hôtel, où l'on évoque de 'terribles pressions de l'union locale de l'UGTA."
S. L