Le Snapap privilégie le dialogue

Faire valoir le sens des responsabilités et privilégier le dialogue dans le traitement des conflits sociaux est la voie préconisée, hier, par le secrétaire général du Syndicat national autonome des personnels de l'administration publique (Snapap), Belkacem Felfoul. S'exprimant lors des travaux de la session ordinaire du conseil national de la Fédération nationale des personnels du secteur des travaux publics tenue à Alger, le syndicaliste a indiqué que le Snapap est devenu un partenaire « mûr et conscient », même s'il n'est « toujours pas satisfait » du pouvoir d'achat des travailleurs « qui se dégrade d'une année à l'autre ». N'empêche, il a souligné que le dialogue reste le moyen le plus efficace et le plus moderne pour assurer la paix sociale. Là, il a soutenu que notre pays a plus que jamais besoin de « paix » et de « stabilité » pour pouvoir poursuivre son chemin vers « la modernité et l'épanouissement ». Dans le même ordre d'idées, le président de la Fédération nationale des personnels du secteur des travaux publics, Tahar Remita, a soutenu que la paix n'a pas de prix. Il a soutenu que sa Fédération est prête à contribuer à assurer la stabilité de secteur. Pour lui, il existe encore des points qui méritent d'être pris en charge à travers un dialogue serein avec le ministère des Travaux publics. Le syndicaliste a reconnu la main tendue de la tutelle et sa disponibilité à engager un dialogue avec les travailleurs pour résoudre les problèmes socioprofessionnels. Dans son côté, le représentant du ministère a affirmé que les portes du dialogue n'ont jamais été fermées devant les partenaires sociaux. « Car notre objectif est l'amélioration des conditions de travail des travailleurs sans exclusion », a-t-il soutenu. Concernant le volet relatif aux revendications socioprofessionnelles des travailleurs, la Fédération a dénoncé l'atteinte aux libertés syndicales à travers des « intimidations » et autres « pressions » exercées par « certains responsable locaux » à l'encontre des syndicalistes. La Snapap a mis en avant une plateforme de revendications de 26 points. Elle concerne, entre autres, l'ouverture du dialogue et la concertation à tous les niveaux, la révision du statut particulier et du régime indemnitaire des corps techniques, la revalorisation de la prime de rendement individuel à hauteur de 40% pour tous les corps et qui sera calculée avec effet rétroactif à partir du 1er janvier 2008 et la révision du statut particulier et du régime indemnitaire des agents de sécurité et de la prévention. Les participants à cette session ont élaboré, après un débat, une « stratégie d'action » basée sur la poursuite du dialogue avec la tutelle afin de prendre en charge les préoccupations socioprofessionnelles des travailleurs.