Le recrutement à l'APC fait des mécontents

Ils étaient nombreux à se regrouper, hier, devant la porte d'entrée de l'hôtel de ville pour dénoncer «les dépassements et les injustices» qui ont entaché le dossier de recrutement de 500 travailleurs par la commune de Constantine.Des manifestants en colère, hommes et femmes, exigeaient une entrevue avec le maire pour lui soumettre leurs doléances à ce sujet, mais ils ont été empêchés d'accéder à l'intérieur de la mairie par des agents de sécurité, qui leur assuraient que quatre représentants se trouvent dans le bureau du maire et qu'ils vont arriver d'un moment à l'autre avec des explications à leurs préoccupations. « Mais ces quatre représentants ne sont en aucun représentatifs de tout ce monde, car chacun vient d'un horizon différent, avec sa propre situation personnelle à soumettre au maire. On ne se connaît même pas entre nous», lance un contestataire. Les agents de sécurité demeurent intransigeants et ne laissent personne franchir la porte d'entrée. Ainsi, les protestataires y sont allés chacun de son histoire, faite d'une longue attente du jour où ils seraient intégrés dans un poste d'emploi avec un contrat à durée indéterminée. « J'ai trimé 8 ans dans le cadre du filet social, et j'attendais avec impatience une opportunité comme celle-ci pour être inséré dans mon poste de gardien sous contrat à durée indéterminée. Hélas, on m'a exclu injustement, alors que d'autres ont été favorisés sans répondre aux critères requis, du moins, je peux affirmer que j'ai ma place parmi les candidats retenus si l'on considère la priorité qui me revient de droit», se lamente un travailleur. D'autres ont crié leur colère contre le manque de transparence dans le contexte de ces recrutements, car, soutiendra-t-il, la réglementation exige des autorités concernées un affichage public des candidats retenus afin de permettre aux autres prétendants de s'assurer de la régularité dans le choix définitif. «Nous exigeons l'affichage des listes des candidats admis comme le prévoit la réglementation», renchérissent des voix de contestataires, tout en revendiquant l'annulation pure et simple de cette liste. Puis l'effervescence tombe, les représentants qui étaient avec le maire surgissent de la porte, l'un portant une feuille et un stylo dans la main. Puis, ils entraînent avec eux les protestataires assez loin de la porte d'entrée. On se regroupe autour d'eux pour entendre les explications qu'ils ont pu ramener. «Le maire m'a chargé de noter les noms des contestataires afin de les prendre en considération lors du prochain recrutement, dans deux mois», s'explique l'un des représentants, avant de se tourner autour de lui à la recherche de quelqu'un qui pourrait maîtriser l'écriture. Mais, cette solution n'a pas été acceptée par tout le monde, car plusieurs manifestants ont rejeté cette proposition jugée «insolite». «Nous exigeons l'affichage de la liste et nous revendiquons une place parmi les 500 candidats retenus», s'exclame-t-on. Certains insistent sur «l'annulation de la liste purement et simplement».«Nous allons revenir encore à la charge et il faut s'attendre dans les prochains jours à une manifestation plus massive que celle d'aujourd'hui, car plusieurs contestataires, retenus à leur travail, n'ont pas encore rejoint les manifestants», indiquent des contestataires avant de se disperser. Pour rappel, environ 500 postes d'emploi allant de la catégorie des cadres technico-administratifs au personnel de soutien comme les OP1 et OP3, en passant par les chauffeurs poids lourds et les gardiens ont été ouverts dans le cadre de recrutement massif. Alors que la direction des ressources humaines a réceptionné, par la voie postale, près de 12.000 dossiers de candidatures. Dans le détail, on nous a indiqué qu'on prévoit le recrutement de 140 gardiens, qui seront dispatchés dans les écoles primaires, structures éducatives dont la gestion administrative revient à l'APC. D'autre part, souligne-t-on à ce propos, la soixantaine d'agents de sécurité qui seront aussi recrutés seront mis à la disposition des délégations communales, mais aussi les écoles primaires dont la plupart accusent un déficit dans ce domaine. Les chauffeurs de poids lourds, qui seront une trentaine, seront tous affectés au secteur de l'assainissement pour le ramassage des ordures ménagères, car la majorité des travailleurs de ce secteur ont été admis à la retraite, et les 207 OP1 à recruter seront affectés à différentes tâches (femmes de ménage, appariteurs de postes de garde des écoles, etc.), tandis que les 57 OP3 qui sont des travailleurs professionnels dans les métiers de mécaniciens, électriciens, maçons..., seront affectés aussi aux délégations communales». De même que la dizaine de cadres technico-administratifs qui iront renforcer ces délégations. Et il serait franchement malheureux que cette liste soit annulée à cause du non-respect des procédures réglementaires, notamment son affichage public. «Il y a des exemples où la liste a été annulée par la fonction publique à cause du non-respect de la règle qui exige son affichage public», assure-t-on.