Le projet de l'usine de production des anticancéreux en bonne voie

C'est pourquoi dans sa démarche stratégique, le groupe a signé, en avril 2012, un contrat avec le leader mondial en matière de production d'insuline, Novonordisk. Les deux partenaires se réunissent chaque mois pour vérifier l'état d'avancement du projet et apporter les correctifs, si nécessaire, pour être au rendez-vous de l'échéance fixée pour la production, à savoir fin 2014. L'objectif est de couvrir le marché national dans un premier temps, avec des possibilités d'exportation. La production de l'insuline se fera au niveau de l'unité de Saidal de Constantine.
L'invité du Forum de Liberté n'a pas manqué d'évoquer les projets de quatre usines de produits génériques d'une capacité de 130 millions d'unités représentant la capacité actuelle de Saidal. Ces usines seront implantées à Constantine, Cherchell, Annaba, et El Harrach. Les travaux de réalisation des deux premières usines seront lancés au premier trimestre de l'année en cours, tandis que le deuxième trimestre verra le lancement des travaux de celles d'Annaba et de Zmirli (El Harrach). «Nous voudrions conforter notre position de leader dans la production des médicaments génériques en s'ouvrant à d'autres produits», a encore confié M. Derkaoui.
Pour contribuer à l'effort de recherche, il sera procédé, au cours de 2013, au lancement des travaux du Centre de recherche et de développement qui sera ouvert à l'Université algérienne et aux chercheurs algériens à l'étranger, avec lesquels «Saidal entretient de très bonnes relations», fera savoir le conférencier. A propos des relations avec ses partenaires, le P-dg de Saidal indique qu'elles sont excellentes. «Nous nous félicitons des relations excellentes nouées avec les laboratoires privés qu'ils soient nationaux ou étrangers», confie-t-il, en réponse à une question évoquant le lobbying des importateurs du médicament. «Le contexte a beaucoup changé et tout le monde est acquis à ce que nous sommes en train de faire», a-t-il ajouté.
Pour M. Derkaoui, il va sans dire que le développement du groupe se fait grâce à la ressource humaine qui est au centre de toutes ses préoccupations. Et de rappeler qu'un travail de longue haleine a été effectué pour réhabiliter les cadres et les employés, chacun selon ses compétences.