Le New York Times va supprimer 100 postes

Le New York Times a annoncé mardi son intention de supprimer 100 postes au sein de sa rédaction, soit 7,5% des effectifs totaux, alors qu'il poursuit ses efforts pour s'adapter à l'ère numérique.«Les pertes d'emplois sont nécessaires pour contrôler nos coûts et nous permettre de continuer à investir dans l'avenir numérique du New York Times», expliquent le propriétaire Arthur Sulzberger et le directeur général Mark Thompson. Ils y indiquent également qu'une application mobile consacrée spécifiquement aux éditoriaux allait être arrêtée parce qu'elle n'avait pas séduit suffisamment d'abonnés. Dans une note séparée, le directeur de la rédaction, Dean Baquet, précise qu'il pourrait aussi «sérieusement reconsidérer une partie de ce que nous faisons : du nombre de rubriques que nous produisons au montant que nous dépensons pour des contenus de pigistes». D'après le journal, les effectifs de sa rédaction (1330) sont actuellement à un niveau record, en partie parce qu'il a embauché l'année écoulée pour étoffer sa production en ligne et vidéo. Il va proposer un plan de départ volontaire, mais s'il s'avère insuffisant, des licenciements ne sont pas exclus. Le New York Times a eu du mal à rester bénéficiaire ces dernières années et met beaucoup l'accent sur ses produits numériques pour compenser le déclin des abonnements à sa version papier.