Le jour du bilan des acquis des femmes

Si les femmes dans les pays occidentaux le savaient, elles envieraient le sort de la femme algérienne : la législation du travail en Algérie interdit toute forme de discrimination entre l'homme et la femme et garantit le droit au travail pour tous ainsi que l'égalité entre travailleurs et travailleuses.En matière de sécurité sociale, la loi prévoit pour la femme travailleuse une couverture et protection considérables. Les travailleuses des pays occidentaux qui se battent pour faire valoir le principe de «travail égal, salaire égal», sans obtenir toujours gain de cause, seraient étonnées de savoir que le salaire des Algériennes est égal ou plus élevé que celui de leurs concitoyens, contrairement à elles qui gagnent moins que les hommes. Une enquête de l'Office national des statistiques (ONS), publiée en février dernier, a révélé qu'en Algérie, le salaire moyen mensuel des femmes était «relativement plus élevé» par rapport à celui des hommes en 2011, pour une raison de qualification. Cette enquête décennale sur les dépenses de consommation et le niveau de vie des ménages de 2011, dans son volet salaire, souligne que ce différentiel «résulte en partie de la structure globale des effectifs de salariés par qualification». On apprend que 44,4% des salariés de sexe féminin ont un niveau universitaire, contre 10,70% seulement pour les salariés masculins. C'est cette différence de structure par niveau d'instruction entre les deux sexes qui explique le fait que le salaire moyen chez les femmes soit relativement plus élevé. Le versement à temps de la pension alimentaire aux enfants pris en charge est garanti par la loi aux femmes divorcées. En matière d'emploi, des femmes ont bravé les préjugés et ont fait le choix courageux et atypique d'exercer le métier de pompier, réservé traditionnellement aux hommes. L'intégration de la femme au sein du corps de la Protection civile est un acquis. L'Algérie a été le premier pays, parmi ses semblables, en Afrique et dans le monde arabe à ouvrir les portes de la Protection civile à la femme et personne dans cette institution ne regrette d'avoir des officiers femmes dans la gestion des situations de crises et de risques, et comme ingénieurs, architectes et médecins. Elles aspirent maintenant à participer à la prise de décisions, c'est-à-dire, être aux postes-clés. Le processus de «féminisation» du corps a commencé à partir de 1999. Dans le secteur de la justice, le tableau est plus éloquent avec la nomination pour la première fois dans l'histoire de la magistrature algérienne d'une femme au poste de procureur général et la présence d'une femme à la tête du Conseil d'Etat, sans oublier que l'Algérie compte 42,24% de femmes magistrates et 612 femmes sur les 1 151 élèves magistrats de l'Ecole supérieure de la magistrature. En proportion, 65,54% des fonctionnaires du greffe et 32,06% des auxiliaires de justice sont des femmes. En outre, la réforme du secteur de la justice a permis à la femme algérienne d'obtenir plusieurs droits : l'introduction dans le code d la famille de clauses visant à assurer une plus grande protection à la femme, l'égalité entre les époux en matière de droits et un meilleur encadrement des enfants en cas de divorce. La révision du code de la nationalité permet aux enfants d'avoir la nationalité algérienne à partir de celle de la mère. Et surtout, la dernière révision du code pénal adopté par l'APN qui prévoit le durcissement des peines contre les actes de violence et les atteintes à la dignité de la femme. Enfin, la révision de la Constitution en 2008 et la loi électorale en 2011 ont permis à la femme d'occuper le tiers des sièges à l'Assemblée populaire nationale. Que faut-il ajouter à cette énumération ' Dans certains secteurs d'activités, les femmes travailleuses ont été gratifiées de cadeaux, primes et d'une demi-journée chômée et payée sans qu'elle figure dans la loi, avec, dans les villes qui en sont dotées, gratuité dans le métro et le tramway. Qui dit mieux '