Le cumul de fonctions chez les entraîneurs en question

Inquiétude chez les uns, désarroi chez les clubs L’instruction ministérielle se rapportant au cumul de fonction des entraîneurs, cadres, C.S. et TSS, a vu naître une inquiétude d’un côté et un désarroi de l’autre. En effet, l’objectif du MJS étant un contrôle rigoureux des fonctions effectives et réelles occupées pas des salariés, tous corps confondus, est certes, louable pour l’éradication des chasseurs primes de coaching et autres avantages faramineux au détriment de leurs lieux d’affectation que les techniciens délaissent ou occupent, à temps partiel et très réduit.Cependant, le cas d’une catégorie de techniciens ou conseillers qui activent, aux heures et lieux d’affectation, le plus normalement et qui entraînent des clubs, toutes divisions confondues, en dehors de leurs horaires spécifiques, a été soulevé récemment durant une réunion prévue à cet effet, en présence de M. le directeur de la Jeunesse et des Sports. Ce dernier a été catégorique : « L’instruction du MJS empêche même cette situation et on n’y peut rien.» Cependant, et selon le conférencier :»Tout cadre du MJS qui désire rester salarié au sein d’un club ne pourra en être empêché mais devra informer sa tutelle par la constitution d’un dossier de mise en disponibilité». L’objet primordial de cette opération, au niveau national, permettra aux tutelles de recenser la totalité des corps des C.S., TSS, éducateurs et entraîneurs du 1er, 2ème ou 3ème degré. Les premières répercussions de cet assainissement, technique, commencent à apparaître. Le club, leader de la division Nationale 1, l’Entente sportive de Sétif renferme un staff technique de près de 10 conseillers de sport, spécialisés en football. Ces derniers étant salariés du MJS et affectés pour entraîner former et suivre l’évolution des différentes catégories de l’ESS perçoivent évidemment des indemnités provenant du club. Comment parviendra-t-on à résoudre un tel problème sans porter préjudice à la circulaire, ni au club ? Attendons encore quelques temps. Par ailleurs, n’omettons pas de signaler que le second et important objectif des tutelles signifie qu’il est interdit pour tout cadre du MJS de percevoir 02 salaires au lieu d’un provenant de sa fonction permanente et réelle.