- le contrat de travail à durée déterminée (CDD) conclu pour une durée limité

Définition du contrat de travail

- le contrat de travail à durée déterminée (CDD) conclu pour une durée limité

Le contrat de travail est un contrat conclu entre un employé et un employeur. Dans le contrat de travail, l'employé s'engage à effectuer un travail (mettre à disposition une capacité professionnelle) pour son employeur moyennant une rémunération définie.

Le contrat de travail lie l'employé et l'employeur juridiquement et définit la relation de subordination de l'employé par rapport à son employeur dans le cadre de l'exercice de son travail.

Ce contrat est réglementé par le Code du travail.

Il existe plusieurs types de contrats de travail :

- le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) qui est, par défaut, le contrat de travail s'appliquant à toute relation de travail dans laquelle il existe un lien de subordination (c'est en principe le contrat devant s'appliquer, mais la loi permet de recourir limitativement à d'autres types de contrats de travail).

- le contrat de travail à durée déterminée (CDD) conclu pour une durée limité

- le contrat de travail à temps plein (qui peut être un CDI ou un CDD) au titre duquel l'employé travail pendant toute la durée légale hebdomadaire

- le contrat de travail à temps partiel

- les contrats de travail spécifiques (contrat d'apprentissage, contrat d'interim, etc.).

VOUS POUVIEZ AVOIR AUSSI

Modèle de contrat de travail
Les parties au contrat de travail
La forme du contrat de travail
Qu’est ce qu’une convention collective ou un accord collectif ?
Quels types de contrats de travail ?
Quelles principales obligations pour le salarié et l’employeur ?
Comment rédiger le contrat de travail ?
Quel salaire minimum ?
Quand utiliser un avenant au contrat de travail ?
Le risque de requalification d’une relation économique en contrat de travail