Le code du travail revu et corrigé

Le projet du nouveau code du travail est «fin prêt» et sera soumis, très prochainement, aux différents partenaires sociaux avant d'atterrir, d'ici le premier semestre 2008, au niveau des deux chambres parlementaires pour son adoption. C'est ce qu'a annoncé, avant-hier, le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Tayeb Louh, lors d'une conférence de presse tenue en marge de la cérémonie d'installation de la commission interministérielle d'agrément des organismes privés de placement des travailleurs. Le ministre, qui promet des textes nouveaux et complets, a précisé que le code sera soumis à la concertation auprès des différents partenaires avant son approbation. «L'avant-projet du nouveau code du travail sera soumis, d'abord aux partenaires sociaux, à l'UGTA, au patronat et au forum des entrepreneurs pour concertation, et sera probablement suivi par une bipartite ou une tripartite avant d'arriver au conseil du gouvernement des ministres», a-t-il précisé. Que prévoit l'avant-projet du nouveau code du travail? Le ministre a indiqué brièvement que plusieurs points seront revus et révisés tels que le harcèlement sexuel, le tabagisme sur les lieux du travail, le travail des enfants et les contrats de travail à durée déterminée et indéterminée (CDD et CDI). Sur ce dernier point, il reste à savoir si le nouveau code de travail est en mesure de lutter contre l'emploi précaire, notamment quand on sait que l'employeur peut mettre fin au contrat sous prétexte que celui-ci est arrivé à son terme. Autrement dit, les travailleurs embauchés avec un contrat à durée déterminée n'ont, parfois, aucune chance de voir la relation de travail reconduite. Le ministre s'est montré rassurant sur ce point en indiquant que l'avant-projet prévoit une application plus harmonieuse de la relation de travail entre employeur et employé. Il a déclaré que «le nouveau code garantira et veillera au respect des droits des travailleurs». LE POUVOIR D'ACHAT S'EST AMÉLIORÉ