Le CLA dénonce l'inégalité des rémunérations

Au terme de cette analyse approfondie, le CLA a abouti au constat «clair de l'illégalité et de l'inégalité de la politique de rémunération de ces secteurs», peut-on lire dans un communiqué.Le CLA explique ainsi l'illégalité par le taux des primes et des indemnités qui varie de 47,30% jusqu'à 149,9%. «Ce qui est en contradiction avec la loi qui stipule que ce taux ne doit pas excéder 60% de la rémunération principale», est-il ajouté dans le document.Pour ce qui est de l'inégalité de cette politique salariale, le CLA s'indigne du fait que le secteur de l'éducation soit laissé en marge par le gouvernement. Et de démontrer cette assertion : «A la catégorie 13 (valable pour toutes les autres catégories), la rémunération de base des fonctionnaires du secteur de l'éducation est largement inférieure comparativement à  d'autres secteurs, la différence varie de 6103,50 DA à  14 205 DA au début de carrière et de 3768,45 DA à  1 4212,20 DA en fin de carrière.» De même, «le taux de l'indemnité dans le secteur de l'éducation évolue de 47,3% à  95,3%. Par contre, pour le secteur de l'IGF, il évolue de 70,71% à  109,79%, tandis que dans le secteur de la direction de la trésorerie et comptabilité, il évolue de 93,84%à 132,86%.
Pour ce qui est du secteur de la justice, il évolue de 101,91% à  149,94%», est-il exposé dans le communiqué du CLA.
Ce dernier se demande s'il s'agit bien de l'échec du ministre de l'Education dans les négociations avec le gouvernement et la DGFP ou encore l'échec des négociations menées par les syndicats partenaires sociaux avec le ministre ' Ou bien s'agit-il d'une volonté délibérée de marginaliser le secteur de l'éducation ' Par ailleurs, à  l'approche de la tripartite (sociale), qui aura lieu en septembre prochain, et de la non-association des syndicats autonomes à  cette rencontre, le CLA entend organiser, en concertation avec l'ensemble des syndicats de la Fonction publique, une riposte commune afin de dénoncer cette  exclusion.