Ce présent article aborde le phénomène de la transmission de la
PME familiale. L’étude est menée sur la base d'un échantillon de PME
familiales de la wilaya de Tizi-Ouzou, centrée sur le point de vue des
propriétaires dirigeants. Elle nous montre que la transmission familiale
est la forme de transfert préférée sinon très vivement souhaitée
par ceux-ci. Tout de même les patrons négligent (intentionnellement
ou non) la planification de la succession; ils ont tendance à la
repousser au plus loin dans le temps en assimilant le projet successoral
à un héritage familial ultérieur. Les propriétaires dirigeants font ainsi
"patienter" les futurs repreneurs par diverses techniques, en vue
d'éviter le risque d'un éventuel désintérêt de la part de ces derniers
pour la reprise de l'affaire familiale après le départ des premiers,
manquant ainsi le relais transgénérationnel tant souhaité. Sur le plan
du genre, les filles des propriétaires dirigeants apparaissent comme
étant des "successeurs effacés", dans la mesure où leurs pères privilégient
des successeurs mâles. Toutefois, leurs épouses occupent une
place et acquièrent un pouvoir qui évolue avec le cycle de vie de la famille
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Posté Le : 23/05/2021
Posté par : einstein
Ecrit par : - Tessa Ahmed - Gheddache Lyes
Source : Les cahiers du CREAD Volume 26, Numéro 91, Pages 105-129