La Problématique De L’équité Salariale En Algérie

La problématique de la politique salariale est complexe et sensible notamment sous l’angle de la garantie de l’équité. C’est sans doute pourquoi le salaire par son aspect pouvoir d’achat a toujours préoccupés les théoriciens autant que les gouvernements. Chaque pays connait des situations et des conjonctures particulières qui compliquent ou facilitent la quête d’efficience et d’équité En Algérie, objet de notre investigation, la détermination des salaires et leur hiérarchisation sont aujourd’hui confrontées a de nombreux dilemmes Dans cette contribution nous allons aborder plus précisément la question de l’équité dans la redistribution du Revenu National ainsi que celle du pouvoir d’achat (la relation salaires-prix) qui constituent sans aucun doute le volet de plus sensible de la politique salariale. Pour ce faire nous reviendrons dans un premier point sur quelques remarques définitionnelles et considérations d’ordre statistiques. Nous aborderons ensuite analytiquement les éléments qui nous permettrons de faire le point sur l’état de la question à savoir à savoir essentiellement, l’évolution des la part des salaires (revenus du travail), la part des revenus du capital et de montrer ’inégalité salariale (Distribution des salaires).