La loi garantit neutralité et impartialité

Dans sa réponse écrite à une question orale d'un député de l'APN lue en son nom lors d'une séance plénière par le ministre des Relations avec le Parlement, Tahar Khaoua, le Premier ministre a indiqué que la loi veille à ce que les hauts fonctionnaires de l'Etat ne soient pas influencés par des considérations politiques dans les opérations de recrutement et dans l'exercice de leurs fonctions. Le député a souligné, dans sa question, que certains ministres pratiquent du « favoritisme » dans le recrutement des cadres, à chaque remaniement gouvernemental, en choisissant ceux qui partagent leurs convictions politiques.« L'Etat accorde une grande importance à la gestion des carrières professionnelles des hauts cadres de l'Etat. Car elle est considérée comme l'un des plus importants éléments de la politique nationale de la gestion des ressources humaines qualifiées et une préoccupation importante au sein de l'Etat dans sa quête d'une administration efficace et crédible », assure Abdelmalek Sellal, affirmant que la loi protège les cadres, en donnant la priorité aux éléments les plus compétents dans les opérations de recrutement notamment.Qu'il s'agisse de recrutement ou de fin de service, les droits des cadres sont protégés par la loi, indique-t-il. Le Premier ministre a attiré l'attention des députés sur la particularité de la profession des hauts cadres de l'Etat, de par sa relation avec les structures où sont prises les décisions déterminantes pour le pays. « Ces cadres pratiquent une responsabilité au nom de l'Etat. Désigner une personne comme étant un haut fonctionnaire de l'Etat exige des conditions et des qualifications réglementaires via desquelles ces fonctionnaires sont jugés aptes ou non à exercer leurs fonctions », explique-t-il. De ce fait, concernant leur recrutement, la loi permet aux plus hauts responsables d'exercer « le pouvoir d'appréciation » sur les compétences en veillant à ce que les cadres recrutés répondent à toutes les conditions. En outre, Sellal a précisé que « mettre fin aux fonctions est une procédure ordinaire qui s'impose dans certains cas pour assurer le bon fonctionnement des services administratifs à la demande du concerné, en cas d'annulation de certaines structures ou de la haute fonction qu'il occupe, mais en veillant à ce que ce cadre préserve tous ses droits », précise-t-il.