La Création De Valeur à Travers La Valorisation Des Ressources Humaines Approche Parle Knowledge Management

Des études ont été menées par plusieurs chercheurs afin de montrer la relation qui existe entre la gestion des ressources humaines et les performances de l’entreprise, ces études convergent toutes vers les mêmes résultats et montre que la fonction ressources humaines doit passer d’une conception centrée sur la gestion à une conception centrée sur la création de valeur