La connaissance, création et leadership.

Parlons un peu de la connaissance, création et leadership.
De nos jours, nous vivons désormais dans une « société de la connaissance », où le savoir est la source du pouvoir de la plus haute qualité. Dans un monde où les marchés, les produits, la technologie, les concurrents, les réglementations et même les sociétés changent rapidement, l'innovation continue et la connaissance qui permet cette innovation sont devenues des sources importantes d'un avantage concurrentiel durable.
Ainsi, aujourd'hui, les spécialistes du management considèrent que la connaissance et les capacités de la créer et de l’utiliser constituent la source la plus importante de l'avantage concurrentiel durable d'une entreprise. La raison d'être d'une entreprise est de créer continuellement de la connaissance, fondement de la production de la richesse. Pourtant, en dépit de tous les discours sur le « management fondé sur la connaissance » et malgré la reconnaissance de la nécessité d'une nouvelle théorie fondée sur la connaissance qui diffère « d'une manière fondamentale » de l'économie actuelle et de la théorie organisationnelle, Il y a très peu de compréhension de la façon dont les entreprises créent et gèrent la connaissance.