L'université ne forme pas certains profils

Pour certaines compétences, demandeurs d'emploi et entreprises se retrouvent dans une situation paradoxale. Ainsi, il est des diplômés et des apprentis qui sont à la recherche de métiers dans leurs domaines respectifs mais qui n'en trouvent pas. Et, il est des entreprises qui sont à la recherche de compétences remplissant des critères bien précis et qui ont du mal à en dénicher. Certains profils, l'université n'en forme pas assez, ou pas du tout.Cette situation traduit une réalité connue de tous : l'entreprise et l'université ne regardent pas dans la même direction. Et puis, le contexte économique et social a changé, et cela n'est pas sans conséquence sur le comportement des diplômés ou apprentis. Toufik Sikaoui, directeur des ressources humaines à Samha, affirme, par exemple, qu'il y avait de jeunes recrues qui travaillaient normalement dans l'entreprise, mais qu'à un moment donné, ils avaient décidé de démissionner pour s'installer à leur compte, en montant en réalité de "petits projets" ( transport de marchandises...) Toufik Sikaoui ajoute par ailleurs que l'entreprise voulait engager 65 apprentis, elle n'en a attiré que 25. Ce pourquoi le salon de l'emploi constitue une belle occasion pour les entreprises de rencontrer, en l'espace de deux jours, de nombreux candidats issus d'écoles et d'universités qualifiées pour certains d'entre eux et motivés.Y. S.NomAdresse email