L'expérience algérienne s'exporte

L'Algérie a été élue en avril dernier «membre authentique» du conseil d'administration de l'OAT.Le directeur général de l'Organisation arabe du travail (OAT), Fayez al-Matiri, a estimé que l'expérience algérienne en matière de travail et d'emploi connaissait «un développement remarquable et continu» et sera «partagée avec les pays arabes», pour en tirer avantage à l'avenir.
L'expérience algérienne a été appréciée notamment dans les volets relatifs aux «dispositifs d'emploi des jeunes et de lutte contre le chômage», «mesures de dialogue social dans le cadre de la tripartite», et «mécanismes initiés pour l'application des lois», a indiqué Al-Matiri hier à Alger dans une déclaration à la presse au terme d'une audience que lui a accordée le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Mourad Zemali.
Soulignant que «l'expérience algérienne sera partagée avec les pays arabes pour en tirer profit», il a précisé que l'OAT prévoit la programmation de plusieurs activités dans le domaine de la promotion du dialogue social et des mesures de lutte contre le chômage au profit des travailleurs et jeunes de la région arabe.
De son côté, Zemali a indiqué que l'entretien a permis d'échanger des vues sur les développements survenant sur le marché du travail et de mettre l'accent sur l'importance de renforcer la coordination et l'action commune entre les pays arabes, particulièrement en matière de lutte contre le chômage.
Cette rencontre s'inscrit dans le cadre de la visite de travail qu'effectue le DG de l'OAT en Algérie où il devra superviser avec Zemali l'ouverture officielle de l'atelier de formation sur le «Réseau arabe des données des marchés de travail» qu'abrite Alger à partir d'aujourd'hui.
L'Algérie a été élue, le mois dernier au Caire, au terme des travaux de la 45ème session de la Conférence arabe du travail, membre «authentique» du groupe des gouvernements au conseil d'administration de l'Organisation arabe du travail (OAT), pour la période 2018-2020.
L'Organisation arabe du travail est composée de trois principaux organes, à savoir: le conseil d'administration, le Bureau arabe du travail et la Conférence arabe du travail. Chaque année, les Etats membres de l'OAT se réunissent à la Conférence arabe du travail qui se tient au mois de mars ou avril, en Egypte, qui abrite le siège de l'OAT ou dans un autre pays arabe candidat pour accueillir la conférence.
Le marché arabe du travail est caractérisé par une prédominance du secteur informel.
Le taux de l'informel est de 50 à 60% et plus de la moitié de la population active, tire ses revenus de l'emploi parallèle dans le Monde arabe, avec ses implications négatives.
La Conférence arabe du travail est régie par les mêmes principes de composition et de déroulement que la Conférence internationale du travail (CIT).
Le DG de l'OAT a affirmé que les 20 pays participant à cette 40ème session feront ensemble une lecture analytique de l'emploi dans le secteur informel en Algérie.
Le ministre du Travail n'a donné aucun pourcentage sur le taux de l'emploi dans le marché parallèle, mais des études qui remontent à 1997 avançaient les pourcentages suivants pour l'Algérie: emploi formel (enregistré) 46%, emploi sous-déclaré (ou partiellement enregistré) 24% et emploi non enregistré 30%.
Le marché du travail dans le Monde arabe profite beaucoup plus aux travailleurs asiatiques, au détriment des jeunes de la région.
Effectivement, si l'on prend en compte le cas de l'Algérie, on constate que 30.000 Chinois travaillent en Algérie dans divers secteurs, notamment dans le bâtiment et les travaux publics.