Japon : Troussier tente d'expliquer ce qui a cloché avec Vahid Halilhodzic

Sélectionneur du Japon entre 1998 et 2002, Philippe Troussier connaît très bien cette sélection et a tenté d'expliquer ce qui a pu motiver la fédération japonaise pour décider de limoger l'ancien coach des Verts. Voici son opinion :"Les Japonais partaient du principe que les derniers résultats n'étaient pas bons. Que les contenus des matches n'étaient pas bons non plus. Que la qualification pour le Mondial a été acquise avec beaucoup de doutes. On peut penser que la fédération avait fait son propre diagnostic en disant qu'en continuant comme ça, on allait droit dans le mur. Cette décision est donc liée en partie aux derniers résultats, même s'il s'agissait de matches amicaux. On peut penser que ce n'est pas le plus important et qu'un entraîneur se sert des matches amicaux pour faire des tests. Mais, la fédération n'a pas entendu ça comme ça."
"J'ai cru comprendre qu'il existait aussi une certaine confusion entre Vahid et ses joueurs, notamment les cadres et dont quelques-uns ont été écartés de sa part. Et il y aurait aussi eu des rapports conflictuels avec la fédération. Et aussi une relation conflictuelle avec les sponsors, car il faut savoir qu'au Japon, ce sont les sponsors et les grandes entreprises qui gèrent le football. Enfin, j'ai cru comprendre qu'il existait donc une rupture entre les dirigeants et Vahid. Et à tout cela, on ajoute les résultats qui n'étaient pas vraiment bons. Pour les Japonais, ça ne peut qu'être positif. Mais, si vous me demandez mon avis à moi, est-ce que c'est bien de virer un entraineur à deux mois seulement du Mondial, je dirais non. Parce qu'un entraineur construit une philosophie, il doit mettre en place des automatismes. Et en deux mois, on ne peut pas faire grand-chose. D'ici la Coupe du monde, il n'y aura pas d'autre regroupement. Ils vont se retrouver pour la préparation finale. Donc, ça va être compliqué de préparer une équipe, surtout si on veut changer de philosophie." Un entretien réalisé par Goal.