Investissement pour l'emploi: Le FSIE veut attirer plus d'actionnaires

« Nous voulons cibler des secteurs qui constituent des gisements d'épargne, et où les niveaux des salaires des travailleurs sont intéressants», a déclaré Mohamed Tessa, directeur général du Fonds de soutien à l'investissement pour l'emploi (FSIE), qui était l'invité du Forum El Moudjahid. Détenant actuellement quelque 7.000 souscripteurs, dont plus 6.300 travailleurs de la BADR, le Fonds veut élargir son portefeuille d'actionnaires en prospectant d'autres entreprises. Après la BADR, première institution à souscrire à des actions du FSIE, la cible privilégiée reste le secteur bancaire et financier, en raison des salaires confortables des travailleurs du secteur qui compte un effectif global d'environ 48.000, selon le DG du Fonds.

 Mais le FSIE entend également sensibiliser d'autres entreprises comme ArcelorMittal, où une présentation du Fonds, de ses objectifs et de ses avantages a été faite au début du 1er trimestre de l'année en cours, et avec laquelle il est possible de conclure pour capter 30 à 40% des effectifs d'ici fin 2010, affirme M. Tessa. Selon lui, l'objectif immédiat de son institution est de porter le nombre d'actions à 40.000 d'ici la fin du mois prochain.

 Il est également question d'aller du côté des entreprises du secteur énergétique, et d'autres secteurs porteurs, dont les travailleurs seraient en mesure financièrement d'acquérir, sans peine, plusieurs actions par mois (d'une valeur nominale de 200 DA, subventionnée à hauteur de 10% par l'Etat) et d'attendre de bénéficier de leur pécule, avec des gains conséquents, une fois à la retraite. Des simulations réalisées par le FSIE montrent qu'un travailleur qui achète 3 actions par mois pendant 10 ans, aura épargné 64.000 dinars, et pourra ainsi réaliser un gain de l'ordre de 66.000 DA, soit un total de 130.000 DA de cagnotte à empocher, selon les explications de M. Tessa.

 Une fois arrivés à un niveau conséquent, les revenus du Fonds seront destinés au financement, à raison de 50%, des PME et à des placements en valeurs mobilières, afin de contribuer à la promotion de l'emploi et à la formation économique et financière des travailleurs des entreprises éligibles pour accéder au financement du FSIE. Les 50% restants seront placés en valeurs du Trésor. La durée d'un placement varie de 2 à 7 ans au maximum.

 Le FSIE peut prendre des participations minoritaires dans des entreprises publiques ou privées, à la condition de devenir membre du Conseil d'administration de ces entités, afin de s'assurer que les bilans financiers des PME sont certifiés, mais également donner la preuve que la société va réellement créer de l'emploi.

 Créé en 2005, le FSIE est devenu opérationnel en juillet 2009. Son but est «d'encourager l'épargne des travailleurs et de la transformer en capital productif» à travers des investissements dans des PME qui ont des projets de création d'emploi. Il est également prévu un processus de formation des entreprises retenues et de leurs travailleurs.