Impact De La Stratégie De Mise à Niveau Sur Les Ressources Humaines : Cas Des Pme Algériennes

L’objectif principal de notre article est d’estimer via un modèle économétrique l’influence de l’adhésion des entreprises à un programme de mise à niveau sur l’amélioration des différents indicateurs des ressources humaines (RH). Pour cela, nous allons nous appuyer dans notre article sur un échantillon de 40 PME algériennes ayant finalisé un programme de mise à niveau.