Il se tiendra les 30 et 31 octobre en cours à l'Université d'Oran 2: Un Salon de l'employabilité pour l'intégration des personnes vulnérables

Dans le cadre du projet «Equal Opportunities», qui se fixe pour objectif l'inclusion des personnes vulnérables telles que les personnes présentant un handicap ainsi que les réfugié-e-s reconnu-e-s en Algérie dans le monde du travail, un Salon de l'employabilité sera organisé les 30 et 31 octobre en cours à l'Université d'Oran 2 ‘Mohamed Ben Ahmed' par l'organisation Human Development Network, a-t-on appris auprès des organisateurs.«Cet événement rassemblera les parties prenantes du monde de l'employabilité et du tissu associatif qui promeut l'inclusion et la diversité», précisent les mêmes sources.
Des workshops sur les «soft skills» ou les compétences comportementales applicables à toutes les professions sont programmés lors des deux jours de ce salon de l'employabilité. Les softs skills sont des compétences très recherchées dans le secteur de l'emploi par les sociétés. Ces compétences incluent, entre autres, la pensée critique, la résolution des problèmes, la prise de parole en public, l'écriture professionnelle, le travail d'équipe, la littératie numérique, le leadership, la gestion de carrière et la fluidité interculturelle. Le sérieux magazine Forbes listait, en janvier 2022, dans un article web, 15 soft skills à maîtriser en entreprise, parmi lesquelles l'intelligence émotionnelle, l'empathie, la gestion du stress, la créativité, et l'esprit d'entreprendre. En parallèle à ces workshops, trente entreprises seront présentes pour exposer et recueillir les candidatures des étudiants. Selon les organisateurs, ce salon se fixe pour objectifs la promotion des valeurs de l'égalité des chances en matière d'accès à l'emploi et la familiarisation des milieux estudiantins au monde du travail en facilitant l'accès à l'emploi aux personnes vulnérables présentant un handicap ainsi que les réfugiés en situation régulière. Il ambitionne aussi d'encourager la culture de l'inclusion chez les entreprises qui recrutent, la stimulation de l'insertion sociale des jeunes diplômés incluant les personnes vulnérables présentant un handicap ainsi que les réfugiés en situation régulière et de contribuer à la création de postes d'emploi pour les jeunes diplômés incluant les personnes vulnérables présentant un handicap ainsi que les réfugiés en situation régulière.