Hausse du chiffre d'affaires en 2017

La filiale algérienne du groupe allemand spécialisé dans les hautes technologies, Siemens, a réalisé, en 2017, une hausse du chiffre d'affaires de l'ordre de 15% par rapport à 2016.C'est ce qu'a affirmé, dans une déclaration à El Watan, le directeur général de Siemens Algérie, Farouk Benabdoun, précisant que cette performance a été également fixée comme objectif pour l'année en cours. Interrogé sur les éventuelles difficultés auxquelles Siemens fait face en Algérie, compte tenu de la crise que l'économie algérienne traverse, M. Benabdoun a indiqué que la conjoncture actuelle a permis à l'entreprise de «prendre du recul, de nous remettre en question et de trouver des solutions plus efficaces à des problématiques particulières. De ce fait, nous y voyons une opportunité, nous adaptons notre façon de travailler, de changer notre manière de faire du business et de nous rapprocher beaucoup plus de nos clients».
Et de préciser : «Grâce à cette nouvelle approche, nous avons renforcé nos effectifs, pour terminer l'année 2017 avec un peu plus de 300 collaborateurs. Pour 2018, 37 positions sont déjà ouvertes pour l'Algérie.» Notons, à ce propos, qu'il y a quelques jours, la directrice des ressources humaines du groupe Siemens, Janina Kugel, a rendu visite à la filiale algérienne pour s'enquérir des développements des actions sociétales dans les domaines des développements de compétences locales.
En marge de sa visite, Mme Kugel a rencontré les étudiants des différentes facultés de l'université des sciences et technologies Houari Boumediène où elle a présenté le groupe Siemens, ses valeurs, sa vision de l'innovation et la promotion de son savoir-faire. La rencontre a permis à la responsable allemande de revenir sur les différents programmes de formation et d'intégration que propose Siemens aux étudiants et aux jeunes ingénieurs, afin de les orienter vers des opportunités de carrière et vers les métiers du futur que l'entreprise offre à une échelle nationale et internationale. Ce fut également une occasion de s'enquérir des attentes et des besoins des étudiants présents.
Cette rencontre a été l'occasion de dévoiler les différentes formations et programmes qu'offre Siemens en Algérie, tel le Master automation, fruit du partenariat entre Siemens et l'USTHB, qui connaît aujourd'hui un franc succès. En effet, cette collaboration a permis à 200 étudiants algériens de rejoindre la vie active (95% ont été recrutés dans des entreprises industrielles dans les 6 mois qui ont suivi leur graduation et 5% ont choisi d'émigrer ou de s'orienter vers des études doctorantes).
Aujourd'hui, 50 ingénieurs diplômés de l'USTHB occupent des postes dans divers domaines, allant de l'engineering, à la gestion de projet ou de direction chez Siemens Spa. Dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle des jeunes diplômés, Siemens a offert l'opportunité depuis 2012 à 49 jeunes de signer un premier contrat de travail.