On entend souvent dire que la connaissance est une des principales ressources stratégiques de l’entreprise caractérisée par son « capital savoir ».On qualifie d’ailleurs ses employés par « travailleurs du savoir ».
Comment est capitalisé ce savoir ? Comment doit-il être fructifié, distribué et géré ? C’est le concept du « Knowledge management » ou « gestion des connaissances ».
Ce document définit d’abord la connaissance comment elle doit être utilisée et l’importance de sa gestion dans l’efficacité, voire la survie des organisations.
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Posté Le : 24/05/2021
Posté par : einstein
Ecrit par : - Benmensour Lilia
Source : Revue Des Sciences Humaines Volume 26, Numéro 1, Pages 69-76