Selon le protocole d’accord signé par les deux parties, la quasi-totalité des revendications des travailleurs a été satisfaite. En effet, selon Smaïl Kouadria, un membre du collectif négociateur, les 1000 travailleurs en contrat à durée déterminée (CDD) passeront en contrat à durée indéterminée (CDI) dont 50% en juillet 2011 et le reste en janvier 2012. Tous les travailleurs licenciés feront l’objet de réintégration effective dans leur poste de travail en juillet 2012. Par ailleurs les deux parties ont convenu de l’application des dispositions de la convention collective de Gesi-Bat ou du groupe Grepco. Aussi, un nouveau syndicat sera élu par les travailleurs, qui négociera avec l’employeur le régime indemnitaire du personnel. En outre, l’employeur s’est engagé à annuler les actions judiciaires à l’encontre des meneurs de grève avec l’engagement de ne procéder à aucune mesure disciplinaire.
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Posté Le : 28/06/2011
Posté par : sofiane
Ecrit par : Mohamed Fawzi Gaïdi
Source : www.elwatan.com