Formation Psychologie Appliquée - Durée : 6 Mois
La Psychologie Appliquée vous permet de découvrir chez votre candidat ce qui n'apparaît pas toujours au premier coup d'œil. Tenez, par exemple, comment mesurer l'honnêteté d'un candidat (secrétaire ou autres) ?
DANGER : Il est tout à fait possible qu'ils se présentent à votre entreprise des candidats potentiellement dangereux : Menteurs, escrocs, voleurs, mafieux, criminels, malhonnêtes, hypocrites, vicieux, déséquilibrés, saboteurs, voire dotés d'instinct de tueurs.
- Allez-vous les recruter ?
- Allez-vous les accepter parmi vos employés ?
- Êtes-vous sûr de ne pas vous tromper ?
Êtes-vous vraiment conscient qu'en signant l'accord d'embauche, vous n'êtes pas en réalité en train de signer votre accord pour exposer votre entreprise aux pires des ennuis ?
Vous devez agir correctement dés le moment d'embauche, car le syndrome de la pomme pourrie se propage dans votre société et d'autre salariés se mettent à nuire à vos biens, à votre image, voire encore à votre personne!!!!
Si vous négliger cet aspect essentiel de votre gestion préventive, vous vous exposez à une perte de temps et d'énergie considérable :
- des avertissements
- des mises a pied
- des licenciements
- des litiges au niveau de l'inspection du travail
- des affaires au niveau des tribunaux
Et selon le poste occupé par le salarié, vous allez voir :
- Une augmentation de vos coûts
- multiplication des plaintes
- baisse de productivité et de qualité
- mauvais climat de travail
- Etc, ..
Par contre, si vous prenez des mesures préventives lors du choix de vos candidats (techniques enseignés dans notre formation "Psychologie Appliquée"), votre Entreprise va connaître....(Acceder au site web de l'Ecole MEDAV pour lire la suite.
Site web : www.ecole-medav.com
Tél. 024 48 61 07 - 05 51 27 57 64
Posté Le : 10/07/2013
Posté par : khelifi42