Algérie

Formation professionnelle3000 nouveaux stagiaires et 40 cadres recrutés



Formation professionnelle3000 nouveaux stagiaires et 40 cadres recrutés

La rentrée professionnelle 2015-2016, a vu l'inscription de 3000 stagiaires, selon une source de la direction de la formation et de l'enseignement professionnels.Pour cette année, 3605 postes de formation sont été ouverts aux jeunes recalés du cursus scolaire et qui souhaitent acquérir un métier. Parmi ces postes pédagogiques, 1145 destinés aux élèves ayant un niveau scolaire inférieur à la 4e année moyenne,1245 à ceux d'un niveau supérieur ou égal à la 4e année moyenne, 440 pour le niveau de 1re année secondaire, 215 pour les élèves de 2e année secondaire, 180 pour ceux de classe de terminale.Pour cette année également, 80 postes pédagogiques dite «formation passerelle» ont été créés pour les stagiaires détenteurs d'un diplôme en formation professionnelle et qui souhaitent améliorer leurs connaissances et leurs acquis professionnels. A cette effet, trois centres ont été créés dans les filières informatique et comptabilité, dont deux centres à Ténès et un troisième à Oued Fodda. Selon la même source, le programme de réforme qui a touché le secteur de la formation professionnelle lui permet de se réhabiliter dans sa vocation originelle et de s'assurer des moyens nécessaires pour répondre aux exigences de l'économie nationale en qualifications et en compétences professionnelles, conformément aux orientations du président de la République, relatives à la formation dans les métiers manuels. Vingt-quatre centres de formation, dont la formation par apprentissage, la formation résidentielle, la formation en cours du soir et la formation à distance, en plus de 5 écoles en mode résidentiel seront à la disposition des stagiaires. Par ailleurs, 40 cadres ont été recrutés pour assurer la promotion de la formation professionnelle qui devra répondre à la nouvelle carte de formation des spécialités de la formation. Cette nouvelle carte sera adaptée à l'offre de formation et surtout aux besoins en compétences et qualification des entreprises algériennes qui souffrent de manque de main-d'?uvre qualifiée.




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