Fonction publique Des syndicats tirent sur la nouvelle grille des salaires

Le projet de la nouvelle grille des salaires de la  fonction publique, rendu public mercredi dernier, ne semble pas convaincre les deux syndicats autonomes du Cnapest et du CNES qui ont émis hier plusieurs réserves à ce projet.Le Conseil national autonome des professeurs de l?enseignement secondaire et technique (Cnapest) a exprimé, hier dans un communiqué, sa «déception» suite à la publication du projet de la nouvelle grille des salaires. Dans une première réaction, après sa publication, le bureau national du syndicat autonome a affirmé que cette nouvelle grille reste «très loin des aspirations des enseignants du secondaire» et comporte des «anomalies» qui pénalisent en premier lieu leur profession. «On espérait une revalorisation de nos diplômes et de notre profession, mais on a été vraiment déçus après la publication de cette nouvelle grille de salaires. Nous avons relevé des anomalies dans cette grille, notamment en ce qui concerne les 17 catégories de qualification des travailleurs», déplore M. Nouar Arbi, coordinateur national du Cnapest. La première réserve émise par le Cnapest concerne la relégation des enseignants du secondaire et de l?enseignement technique à la catégorie 11 sur une échelle de 17 catégories, alors qu?ils bénéficient, actuellement, de la catégorie 15 sur une échelle de 20 catégories et avec un salaire de base qui ne dépasse pas le tiers de celui de la plus haute catégorie.Le syndicat autonome regrette également une «partialité» du projet de la nouvelle grille des salaires, puisque les diplômés de l?Ecole nationale d?administration (ENA) bénéficient de la catégorie 12, alors que les diplômés des autres écoles supérieures comme l?ENS et l?ENC restent dans la catégorie 11. «On doit traiter tous les diplômés des écoles supérieures de la même façon. Rien ne justifie cette classification, puisque les diplômés de toutes les écoles supérieures ont le même niveau de qualification», souligne le coordinateur national du Cnapest. Abordant les sept subdivisions annexes du projet de la nouvelle grille des salaires, le syndicat autonome relève que les responsables chargés de l?élaboration de ces «hors catégories» se sont basés uniquement sur les sciences médicales tout en négligeant les autres spécialités comme les maths, la physique et la chimie. Avant de conclure, le syndicat autonome appelle les autres syndicats de la fonction publique à se mobiliser pour mettre un terme à ces «anomalies». Le Cnapest interpelle aussi le président de la République pour solliciter son intervention afin de «réhabiliter les fonctionnaires et les enseignants». De son côté, le bureau national du Conseil national des enseignants du supérieur (CNES) a condamné l?exclusion des syndicats autonomes des négociations pour l?élaboration du nouveau projet de la fonction publique qui s?est soldé en fin de compte par la publication par des voies «suspectes» de ce document. Une situation qui affecte, selon le syndicat autonome, «la crédibilité de l?Etat et l?hégémonie de ses institutions». «Après des années d?attente, cette nouvelle grille des salaires a été une vraie déception pour des centaines de milliers de fonctionnaires qui espéraient la réhabilitation de la fonction publique», lit-on dans le communiqué du CNES. Le syndicat affirme, par ailleurs, que les augmentations annoncées en grande pompe par le gouvernement ne sont en fait que de la poudre aux yeux et ne répondent pas aux aspirations de cette frange. «Cette nouvelle grille des salaires n?accède aucunement ni au niveau des aspirations des enseignants ni à la plate-forme de revendications, puisque le salaire net proposé pour un enseignant avec l?échelon le plus élevé ne dépasse guère un salaire moyen des cadres exerçant dans les secteurs économiques», précise-t-on dans ce communiqué. Le CNES interpelle, de son côté, le premier magistrat du pays pour la réhabilitation de la profession et de l?université algérienne comme c?est le cas dans les autres universités des pays du Maghreb. Il est à noter que la nouvelle grille des salaires compte 17 catégories et 7 subdivisions annexes (hors catégories) et la qualification a été prise comme seul paramètre pour la classification des fonctionnaires.Le nouveau projet comporte aussi la normalisation du point indiciaire qui sera, désormais, unique pour tous les secteurs et les catégories avec une valeur de 45 dinars.