Face àface

Abdelmadjid Bouraï, Président du CP : «Le syndicat cherche à  brouiller les pistes»Le Syndicat accuse le CP d'être à  l'origine du conflit surgi entre les travailleurs du complexe. Qu'en est-il au juste 'Dans ce conflit, on a tendance à  faire impliquer le Comité de participation alors qu'il est totalement étranger. Le problème n'est pas une question de leadership ni de pouvoir. Le nœud gordien du conflit réside dans la méthodologie du travail. Pour mieux comprendre, la crise est à  l'intérieur même du syndicat. Des membres du syndicat se sont opposés à  la méthode de travail unilatérale adoptée par le bureau que dirige le SG de la section syndicale du complexe. Cette divergence s'est manifestée clairement lors de la grève dictée par le Secrétaire général, le 21 juin dernier. Plusieurs syndicalistes étaient contre le mot d'ordre de grève. La Centrale syndicale de l'Ugta s'est opposée, elle aussi, pendant que la justice l'a décrétée illégale après avoir été saisie par la direction de l'Entreprise. Voilà pourquoi les initiateurs de cette grève cherchent à  brouiller les pistes en accusant le CP de vouloir saboter la grève.Pourquoi justement accuse-t-on le CP et non une autre partie 'Il faut savoir que des membres du CP ont aussi la casquette de syndicaliste. Ceux qui se sont opposés à  la grève ont réagi en tant que syndicalistes et nom au nom du CP. Moi-même en tant que président du comité, je suis également syndicaliste. Voilà pourquoi je vous dis que le syndicat est en train de brouiller les pistes en parlant uniquement du CP. La réalité est que le Conseil syndical se trouve actuellement scindée en 2 groupes. Plusieurs divergences sur la méthodologie à  suivre sont apparues récemment d'ailleurs entre les deux parties du syndicat. Je peux vous citer le cas des dernières négociations entamées avec la direction. Négociations qualifiées d' «échecs» par d'autres membres du syndicat, voire des travailleurs. A titre d'exemple, on ne sait pas encore pourquoi le syndicat veut imposer à  l'employeur une convention de branche à  laquelle l'entreprise n'est pas adhérée. Pour vous dire que les démarche qu'il est entrain d'entreprendre sont unilatérales, sans concertation aucune. Vous avez exprimé votre refus de procéder au renouvellement du CP et du syndicat, peut-on connaître les raisons 'Le syndicat et le CP sont deux structures différentes avec des prérogatives et missions différentes. Donc, aucun n'a le droit de s'immiscer dans les affaires de l'autre. Le CP est élu par une commission paritaire et il n'est point sous la tutelle du syndicat. L'actuel comité a été installé le 29 juin 2009 et poursuivra jusqu'au bout son mandat de trois ans. Le renouvellement n'a aucune raison d'avoir lieu.A votre avis , ou réside la solution à  ce conflit 'Il y a une seule et unique clé : les pouvoir publics doivent intervenir d'une manière efficace parce qu'à l'intérieur du complexe il se passe beaucoup de choses qui ne sont pas claires.Mourad Dif Allah, membre du Syndicat : «Le retour à  la normale doit passer par l'urne»Pouvez-vous éclaircir le début de votre conflit avec le CP ' Les négociations entamées entre le syndicat et la direction portant revendications socioprofessionnelles des travailleurs et qui ont été sanctionnées par plusieurs accords en faveur des travailleurs, n'a pas été du goût des membres du CP. Celui-ci a tout fait pour saboter le processus du dialogue. Je parle des membres de l'exécutif du comité et non de ses délégués. Parce que les deux parties sont en différend. Les délégués contestent la non-conformité des positions de l'exécutif du CP avec les directives de l'Assemblée générale. D'ailleurs, une pétition de retrait de confiance du bureau exécutif a été signée par 74 membres sur 110.Comment le CP s'est-il impliqué dans le processus de négociations ' Le CP a le rôle consultatif dans les négociations avec la Direction. La goutte qui a fait déborder le vase est, cependant, le soutien affiché par le Comité à  la démarche du Directeur des ressources humaines, Daniel Atlan, qui voulait faire passer le dossier de départ volontaire à  la retraite de 1200 travailleurs du complexe. Ce point a été rejeté d'ailleurs par la majorité des fonctionnaires lors d'un rassemblement organisé à  l'intérieur du complexe. Donc, il y a en quelque sorte une question de représentativité qui s'est imposée pour faire élargir encore le fossé. Justement, le CP reproche au syndicat la non représentativité des travailleurs ' Oui. Et c'est pour cette raison d'ailleurs que nous voulons aller vers le renouvellement des structures pour voir qui est réellement représentatif et qui ne l'est pas. Après la tentative de conciliation entreprise par M.Tayeb Hamarnia, secrétaire national à  l'Ugta, nous avons proposé l'idée de procéder au renouvellement par voie de vote puisque le CP nous reproche le fait. Cette idée a été acceptée par la direction du complexe et la Centrale syndicale. Mais cette démarche reste conditionnée par le retour à  la normale et mettre fin à  la violence, comme ne cesse de le mentionner M. Hamarnia. Il a exigé d'ailleurs plus de renfort de sécurité dans l'usine pour que le vote se déroule dans la sérénité. Chose que la direction n'a pu assurer. Ce fait empêche encore le vote d'avoir lieu. Il y a une réquisition signée récemment par le wali, ce qui permettra de renforcer la sécurité à  l'enceinte du complexe. Donc, pour nous, le retour à  la normale passe par le vote.