Exonération des majorations et pénalités de retard

Les employeurs et les personnes non salariées exerçant une activité pour leur propre compte, redevables en matière de cotisations de Sécurité sociale, peuvent bénéficier d'un échéancier de paiement de ces cotisations avec exonération des majorations et pénalités de retard, à l'issue du versement de la dernière échéance due.Le bénéfice de ces dispositions est subordonné au paiement de l'encours de la cotisation de Sécurité sociale et à l'introduction d'une demande d'échéancier de paiement des cotisations antérieures par le débiteur, employeur ou personne non salariée exerçant une activité pour son propre compte, auprès de l'organisme de Sécurité sociale compétent, avant le 31 janvier 2022. Le non-paiement de la totalité des dettes relatives aux cotisations principales, constaté à la date de la dernière échéance due, entraîne la perte du droit à l'exonération des majorations et pénalités de retard.
C'est ce que relève l'ordonnance n°21-12 du 25 août 2021 relative aux mesures exceptionnelles au profit des employeurs et des personnes non salariées exerçant une activité pour leur propre compte, redevables en matière de cotisations de Sécurité sociale, publiée au Journal officiel n°65. 760 552 employeurs devraient être concernés par cette mesure.
L'ordonnance "a pour objet de mettre en place des mesures exceptionnelles au profit des employeurs et des personnes non salariées exerçant une activité pour leur propre compte, redevables en matière de cotisations de Sécurité sociale, dans le cadre des efforts de l'Etat dans la prise en charge des effets économiques de la pandémie de Covid-19 et l'accompagnement des opérateurs économiques dans la relance de l'économie nationale, en matière de paiement des cotisations, d'exonération des majorations et pénalités de retard et de préservation de l'emploi".
L'article 3 de l'ordonnance stipule que les dispositions relatives à l'exonération des majorations et pénalités de retard sont applicables jusqu'au 31 janvier 2022 aux employeurs et aux personnes non salariées exerçant une activité pour leur propre compte qui s'acquittent de la totalité des cotisations principales antérieures en une seule fois ou ceux qui sont en cours de paiement par échéancier accordé avant la date de publication de la présente ordonnance.
Ces dispositions, indique le texte dans son article 3, sont également applicables aux employeurs et aux personnes non salariées exerçant une activité pour leur propre compte, redevables des seules majorations et pénalités de retard, à condition qu'ils s'acquittent du versement de l'encours des cotisations de Sécurité sociale qui leur incombe.
Par ailleurs, annonce l'ordonnance, les avantages accordés aux employeurs ayant bénéficié de l'abattement de la quote-part patronale de cotisations de Sécurité sociale dans le cadre des mesures d'encouragement et d'appui à la promotion de l'emploi, prévues par la législation et la réglementation en vigueur, sont rétablies pour les périodes restantes de l'avantage, pour les employeurs ayant perdu le droit au bénéfice de l'abattement à la suite du non-respect de paiement des cotisations dans les délais fixés, sous réserve de paiement de la totalité des cotisations dues au taux plein de cotisation conformément aux dispositions du décret législatif n°94-12 du 26 mai 1994 fixant le taux de cotisation de Sécurité sociale.

Meziane Rabhi