Évaluer la personnalité en psychologie

Comment les psychologues évaluent la personnalité ? Comment est-elle spécifiquement appréhendée en psychologie clinique et en psychologie du travail ? Pour les collègues psychologues peu familiers avec la psychométrie et la psychologie de la personnalité (et pour ceux qui veulent découvrir la référence de ce domaine, le NEO-PI-3) : Le sommaire : 0:10 : Modèle des BIG FIVE [approche empirique | modèle universel] 0:58 : Les traits de la personnalité [continuum | les 5 domaines | les facettes] 1:25 : Les scores aux traits de personnalité [extraversion | zones de confort | névrosisme] 2:57 : Le NEO-PI-3, la référence dans le monde scientifique 3:15 : Le questionnaire [items | modalités de réponse | scores bruts] 3:40 : Scoring et résultats [psychométrie | rapport à la norme] 4:30 : Interprétation des scores [algorithmes interprétatifs] 5:30 : En psychologie clinique [Narratives | Les styles Graph | Liste des problèmes potentiels de personnalité] 6:25 : En psychologie du travail [Narratives | croisements de scores] 7:00 : Outro : posez vos questions en commentaire ! Plus d'infos sur le NEO-PI-3 sur Hogrefe.fr : https://www.hogrefe.fr/produit/neo-pi... Nos prochaines formations sur les inventaires de personnalité : https://www.hogrefe.fr/produit/format... Hogrefe sur les réseaux sociaux : LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/hogrefe/ Facebook : https://www.facebook.com/hogrefe/ YouTube [Playlist psychologie clinique] : https://www.youtube.com/playlist?list... YouTube [Playlist psychologie du travail] : https://www.youtube.com/playlist?list... Twitter : https://twitter.com/EditionsHogrefe Toute l'actualité c'est sur Hogrefe.fr : https://www.hogrefe.fr/category/toute...