Etude De La Structure Des Rémunérations Au Sein De Trois Entreprises Publiques économiques

L'objet de la présente contribution consiste dans l'étude du contenu de la structure de rémunération au sein de trois entreprises publiques économiques objet d’une enquête menée dans le cadre d’un travail de recherche portant sur le thème intitulé «réformes économiques et gestion de la rémunération au sein des entreprises publiques économiques algériennes. Les trois entreprises étudiées sont l’ENATB, l’ERIADAlger et la SNTA. Cette contribution sera structurée en trois parties. Dans la première, il sera question de la présentation synthétique des éléments qui composent la rémunération perçue par le personnel. Cependant, et pour plus de clarté, nous présenterons la définition des notions de structure de rémunération et de modèle de rémunération.