Encourager et promouvoir l'emploi

La maison de la culture Ahmed-Rédha-Houhou a abrité récemment une journée d'information en direction des entreprises naissantes du secteur économique public et privé sur les dispositifs de recrutement initiées par l'Etat et sur les avantages fiscaux que pourrait générer le recrutement de ces jeunes issus des universités ou des centres de formation. Selon M. Zitouni, directeur de l'agence de wilaya (Awem), "le but de cette manifestation est d'informer les entreprises du secteur économique sur les mesures d'encouragement et d'appui à la promotion de l'emploi, mises en place par les pouvoirs publics". La journée animée par des cadres de l'Anem, de la Cnas et de la direction de l'emploi a drainé un grand nombre de jeunes, dont certains, se préparant à intégrer le monde du travail, essaieront de comprendre ce jargon employé dans le cadre de ces dispositifs d'emploi. Des affiches et des explications par les organisateurs expliquent que le CTA (contrat de travail aidé) est "une mesure incitative destinée aux universitaires diplômés, aux techniciens supérieurs ainsi qu'aux diplômés des centres de formation professionnelle qui pourraient s'insérer dans le secteur économique ou l'artisanat". Selon les explications données aux visiteurs, le recrutement en CTA donne droit à une contribution de l'Etat de 10 000 à 12 000 DA au salaire du contractant. Pour ce qui est du contrat de formation insertion (CFI) destiné aux jeunes sans qualification, "les entreprises devant réaliser des projets ou de production peuvent les engager avec une participation à la rémunération par les pouvoirs publics évaluée à 6000 DA pendant une année non renouvelable, le complément de salaire reste à la charge de l'employeur". Dans un autre cadre, les jeunes sans diplôme peuvent profiter d'un contrat de formation auprès de maîtres artisans durant lequel ils bénéficient d'un pécule de 4000 DA et d'une attestation de formation qui leur ouvrira les portes de l'emploi. En parallèle à cette journée, les employeurs ayant recruté le plus grand nombre de jeunes dans le cadre du CTA ont été honorés symboliquement par la direction de l'Awem de Biskra. Pour rappel, 519 placements de CTA ont été enregistrés au niveau local durant l'année 2014. Par ailleurs, au 31 août 2015, l'agence a enregistré 154 insertions dans le secteur public et 233 dans le privé.H. L.