Emploi au Sud : sanctions administratives et judiciaires contre les sociétés contrevenantes à l'instruction du PM

Le directeur général de l'Agence nationale de l'emploi (ANEM), M. Mohamed Tahar Chaâlal a affirmé mercredi que des sanctions administratives et judiciaires seront prises à l'encontre des sociétés contrevenantes à l'instruction du Premier ministre, M. Abdelmalek Sellal relative à la gestion de l'emploi dans les wilayas du Sud.
Invité de l'émission "Liqaa El Yaoum" de la chaîne I de la Radio nationale, M. Chaâlal a souligné que "des sanctions administratives et judiciaires seront prises à l'encontre des opérateurs des secteurs public et privé et les sociétés ne respectant pas l'instruction du Premier ministre sur la gestion de l'emploi dans les wilayas du sud", n'écartant pas dans ce cas la possibilité de la suspension du registre de commerce pour les sociétés et la résiliation de contrats".
Dans ce sens, M. Chaâlal a rappelé la commission intersectorielle qui a pour mission le suivi de l'application de l'instruction du Premier ministre sur la gestion de l'emploi dans les wilayas du sud prévoyant une série de mesures susceptibles d'assurer une gestion transparente et rigoureuse du marché de l'emploi dans ces wilayas.
L'instruction du Premier ministre se veut "un plan pour résoudre le problème des méthodes de recrutement dans les wilayas du sud", a-t-il indiqué, ajoutant qu'elle "traite les causes de cette situation et oeuvre à réguler le marché de l'emploi dans la région ".
Cette instruction est susceptible, a-t-il dit, de donner "un nouvel élan à l'entrepreneuriat au sud de manière à multiplier la demande au niveau des annexes de wilayas de l'agence nationale de soutien à l'emploi des jeunes (ANSEJ) et de la Caisse nationale d'assurance chômage (CNAC), et à favoriser la création de petites entreprises et de nouveaux postes d'emploi".
Dans une déclaration à l'APS, M. Chaâlal a affirmé que l'application de cette instruction sur le terrain se fera, à travers l'introduction de nouvelles clauses dans les contrats d'association conclus entre les grandes entreprises et les sociétés sous-traitantes, précisant que le problème dans le sud réside dans les méthodes de recrutement adoptées par les entreprises de sous-traitance présentes dans la région.