E.c.f.e.r.al D’alger Un Exemple De Reussite De Reprise D’entreprise Par Ses Salaries En Algerie Sur La Periode 2003-2011

L'objectif de ce papier est de montrer que la réussite d’une reprise d’entreprise permet de créer la richesse et de sauvegarder l’emploi ainsi que l’identité de l’entreprise ; en revanche, son échec induit la disparition de l’entreprise et la fragilité du tissu économique. Ce papier s’appuie sur un travail de recherche (Boutifour Z, 2012) sur l’ensemble des RES en Algérie durant la période 2003- 2011. Le nombre de ces RES s’établit de manière exhaustive à 67 entreprises ayant une activité post-reprise de plus de 5 années. Au terme de ces cinq années post reprise, le taux de survie est de 71%. L’étude nous a permis de relever 21 RES ayant connu un succès. Nous avons passé au crible les facteurs suivants : • Les compétences des dirigeants (managériales, entrepreneuriales, relationnelles et fonctionnelles), • La satisfaction au travail et l’implication organisationnelle des salariés repreneurs, • La préparation de la reprise (la sensibilisation des salariés à l’entrepreneuriat, formation des dirigeants, négociation de l’affaire et capacité à anticiper la reprise), • Les caractéristiques organisationnelles initiales de l’entreprise (la santé pré reprise de l’entreprise, le secteur d’activité, la taille, l’étendue du marché, l’utilisation des soumissions). Parmi ces 21 entreprises réussies, nous avons privilégié la présentation de l'entreprise ECFERAL d’Alger, entreprise industrielle qui fera l’objet de cet article. Abstract: The objective of this paper is to show that a successful of Employees Buy-Out (EBO) permitted creation of wealth and maintenance of employment and the identity of the company. In contrast, his failure induced the disappearance of the company and the weakness of the economy. This paper is based on research work (Boutifour Z, 2012) on all EBOs in Algeria during the period 2003-2011. The number of EBOs stood exhaustively to 67 companies during 5 years activity and the survival rate is 71 %. The results of this study showed a success at 21 companies. We have tested the following factors: