Le bureau de coordination d'Algérie Poste de la wilaya d'Oran se réjouit
des négociations auxquelles a abouti le groupe mixte composé des cadres
syndicaux et des responsables de l'entreprise, a annoncé, hier, M. Bennacer, secrétaire national chargé de l'organique, au
sein de la Fédération
nationale de la Poste,
des Technologies de l'information et de la communication (PTIC). Les
travailleurs ont obtenu gain de cause et se disent satisfaits de la résolution
des principaux axes de la plateforme des revendications, notamment
l'augmentation salariale, la revalorisation du régime indemnitaire et
l'avancement horizontal et vertical des travailleurs. Dans un point de presse
animé, hier à l'occasion, le chargé de l'organique à la Fédération a tenu à
expliciter les nouvelles mesures instaurées quant à la création de chefs
d'établissements et qui ne sont autres que des adjoints de receveurs. Ces
postes seront créés dans les bureaux les plus importants. Dans la wilaya d'Oran,
trois chefs d'établissements seront installés, a indiqué notre interlocuteur et
ce, à la recette principale, au bureau de poste Saim
Mohamed (ex Saint Charles) et au bureau de poste Houha
Mohamed (boulevard Mascara). Ces chefs d'établissements viendront assister les
receveurs dans leur mission de sorte qu'ils assisteront à tout le travail
élaboré au sein de ces enceintes postales. Toujours dans le cadre des nouvelles
dispositions, notre interlocuteur a précisé que plusieurs primes ont été
instaurées, pour la première fois, à l'exemple de la prime de responsabilité, la
prime de risque qui sera de 3.000 DA pour les chauffeurs convoyeurs de fonds, la
prime de comptable fixée à 2.500 DA, la prime de comptable principal qui sera
de 4.000 DA et la prime de nuisance a augmenté de 50%. D'autres primes ont été
également revalorisées, a expliqué M. Bennacer. Tel
est le cas de l'indemnité du guichetier qui passera de 1.000 à 2.000 DA, celle
du caissier qui sera de 2.500 DA, celle du caissier principal de 4.000 DA et la
prime de vérificateur également de 4.000 DA, sans oublier la prime de
technicité. Ainsi et tout en soulignant cette revalorisation du régime
indemnitaire, l'intervenant a noté qu'une commission composée de représentants
syndicaux et ceux de l'entreprise sera créée, dans chaque wilaya. Celle-ci va
examiner tous les dossiers des travailleurs qui aspirent à une promotion. En
saluant ainsi les résolutions apportées par le ministre quant à la valorisation
des ressources humaines et à l'intérêt accordé à la formation et au
perfectionnement, notre interlocuteur a tenu à remercier les efforts déployés
par le ministre pour relancer le dossier lié au service universel, ce qui
permet à Algérie Poste de compenser ses prestations, soit un milliard et demi
par an.
Un argent que, jusqu'à présent, l'administration n'a pas encore perçu et
qui pourrait contribuer à l'amélioration des conditions socioprofessionnels, notamment
en matière d'équipements de bureaux de postes et au développement des moyens
matériels et humains, surtout si l'on tient compte que sur les 3.500 bureaux de
poste, seulement 1.200 sont rentables, au niveau national.
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Posté Le : 12/06/2011
Posté par : sofiane
Ecrit par : K Assia
Source : www.lequotidien-oran.com