Digromed: Les arriérés de salaires se font attendre

Selon un membre du conseil d'administration de l'entreprise Digromed, la mesure prise conjointement par la SGP Gephac et la centrale syndicale UGTA, pour le versement des arriérés de salaires du personnel de cette entreprise jusqu'au mois de janvier, tarde à être concrétisée.

Pourtant, toute la procédure d'établissement des paies a été finalisée depuis plus d'un mois et ce, sur demande du partenaire social. Pour le personnel, cette solution reste une demi-mesure étant donné que rien n'est encore clair pour l'avenir de l'entreprise, et si, auparavant, ce sont les travailleurs de l'unité d'Oran qui ont souffert de ce problème, actuellement, toutes les unités du pays, au nombre de 14, sont à l'arrêt. La dernière en date est celle de Mostaganem qui a écoulé le reste du stock depuis trois mois et les travailleurs sont déjà à leur 3ème mois sans salaire. Notre source avance que même pour les mois de septembre à novembre, les travailleurs n'ont perçu que des avances. A propos du volet social, notre interlocuteur indique que la situation n'a pas changé et les agents qui ont opté pour le départ volontaire n'ont eu jusqu'à présent que l'accord de principe, mais n'ont pu percevoir la moindre indemnité.

Cette situation perdure depuis plusieurs mois et les travailleurs avaient interpellé le ministre de l'Industrie et de la promotion de l'investissement, Hamid Temmar, pour des mesures adéquates afin de débloquer la situation. A l'unité d'Oran, plusieurs actions de protestation ont été organisées mais sans réponse effective de la tutelle. La dernière en date a été une menace de recourir à une grève de la faim si les arriérés de salaires n'étaient pas versés.

Pour eux, c'était le seul moyen de faire réagir la tutelle, à savoir la direction générale de l'entreprise ainsi que la SGP GEPHAC, pour non seulement débloquer les salaires dans un premier temps mais aussi définir les modalités pratiques pour l'application du protocole d'accord conclu entre le partenaire social et la tutelle concernant notamment le volet social. Sur ce plan, les syndicalistes estiment que la proposition de la SGP consistant à verser les différentes indemnités de départ qu'après la vente des actifs de l'entreprise est irrecevable.